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    28 mars 2018

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  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

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    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : adaptation

adaptation il y a 3 ans 10 mois #1

bonjour,
j'accueille un bébé en septembre. (le 01 septembre).
Je suis en vacances jusqu'au 31 août.
Du coup la maman veut faire une adaptation en juillet sur deux jours mais le contrat sera signé en septembre...comment puis-je me "protéger", c'est à dire que lorsque j'aurai le petit en juillet je ne serai pas "assurée" car pas de contrat. Dois-je faire un papier ou autre? merci.

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adaptation il y a 3 ans 10 mois #2

he bien il faut signer le contrat en juillet .
un contrat ce signe des le jour de l'adaptation.
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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adaptation il y a 3 ans 10 mois #3

CROUZ écrit: bonjour,
j'accueille un bébé en septembre. (le 01 septembre).
Je suis en vacances jusqu'au 31 août.
Du coup la maman veut faire une adaptation en juillet sur deux jours mais le contrat sera signé en septembre...comment puis-je me "protéger", c'est à dire que lorsque j'aurai le petit en juillet je ne serai pas "assurée" car pas de contrat. Dois-je faire un papier ou autre? merci.


Normalement, le contrat doit commencer le premier jour d'adaptation... Donc, il faudrait commencer le contrat en juillet et déduire éventuellement les semaines d'août de la mensu... Vous ne pouvez pas travailler sans contrat.

D'autre part, vous trouvez ça judicieux 2 jours d'adaptation en juillet pour ne retrouver ce bébé qu'au mois de septembre ? Est-ce bien ce que l'on appelle une période d'adaptation ? A mon avis, et ça n'engage que moi, il serait préférable pour tout le monde de trouver une solution pour faire l'adaptation début septembre... :whistle:

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adaptation il y a 3 ans 10 mois #4

oui, alors le truc c'est que la maman ne veut pas signer le contrat avant septembre mais je lui expliquerai que c'est obligatoire pour que je sois dans la légalité et "couverte".
Pour l'adaptation, je suis tout à fait d'accord, je lui ai dit que cela ne servait à rien...mais elle a insisté car son petit ne mange qu'avec elle, ne dort qu'avec elle etc...et cela la stresse (moi aussi!!) . Mais je suis bien d'accord que le petit ne se souviendra pas de moi et que ce n'est pas du tout judicieux...

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adaptation il y a 3 ans 10 mois #5

ah je n'ai pas fini mon message, j'ai validé trop tôt! donc je lui avait proposé une adaptation début septembre pour réellement commencer la seconde semaine mais la maman veut juillet plus septembre.
D'autrepart, je lui ai fait parvenir "l'engagement réciproque" il y a quinze jours. Combien de temps a t-elle pour me le renvoyer ou déposer signé légalement parlant?? merci

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adaptation il y a 3 ans 10 mois #6

CROUZ écrit: oui, alors le truc c'est que la maman ne veut pas signer le contrat avant septembre mais je lui expliquerai que c'est obligatoire pour que je sois dans la légalité et "couverte".
Pour l'adaptation, je suis tout à fait d'accord, je lui ai dit que cela ne servait à rien...mais elle a insisté car son petit ne mange qu'avec elle, ne dort qu'avec elle etc...et cela la stresse (moi aussi!!) . Mais je suis bien d'accord que le petit ne se souviendra pas de moi et que ce n'est pas du tout judicieux...


Ben oui, c'est sûr !! Franchement, vu comme cela est parti, je ne sais pas si j'accepterai de travailler dans ces conditions ?? Une maman qui ne veut pas signer le contrat dès le début de l'adaptation et qui ne veut pas faire de vraie période d'adaptation... Si elle est stressée, il vaudrait mieux organiser les choses autrement, je ne vois pas en quoi seulement 2 jours d'adaptation en juillet vont la déstresser, ce n'est pas très logique !

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