Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Fin de contrat il y a 9 mois 2 semaines #13

Pièces jointes :

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Fin de contrat il y a 9 mois 2 semaines #14

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Fin de contrat il y a 9 mois 2 semaines #15

En fait la maman compte douze jours du 11 mai au 22 mai jour où elle m'a remis la lettre de rupture en main propre

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Fin de contrat il y a 9 mois 2 semaines #16

Le calcul en jour n'est pas validé par la convention qui a écrit noir sur blanc que l'on doit calculer au prorata pour un mois incomplet en ann complète.
Elle a l'obligation de respecter la convention.
Elle doit fournir un texte qui valide son calcul

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Dernière édition: par Véro79.

Fin de contrat il y a 9 mois 2 semaines #17

Le Ram ou Rpe maintenant n'a aucune compétence en droit du travail en entre relation employé employeur.

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