Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : cdd car entrée en crèche en septembre?

cdd car entrée en crèche en septembre? il y a 4 ans 11 mois #7

alaunat56 écrit: bon ben j'ai faux...
mais a quoi sert l'encart cdi dans les contrats (il est note au niveau de la mensu) occasionnel
il y a mensu annee complete, incomplete et occasionnelle Une mensualisation en contrat occasionnelle n'est pas prévue par la convention. Je ne sais pas se que vous utilisez comme contrat mais faudrait lire la convention.
je trouvais le raisonnement logique (celui du ram) mais pour etre honnete au debut je comptais signer un cdd, et d'accord avec biscotte bouche trou : oui mais pas au rabais!
j'ai un autre depannage la semaine prochaine et je signerai un CDD, Pour des contrat de ce type si vous signez un CDD Il faut une raison valable et elle doit figurer au contrat.
j’aime beaucoup ce forum j'y apprend beaucoup et j'essaie de conseiller aussi (meme si pas toujors bon, c'est pourquoi je dis souvent d'attendre confirmation...)


Le problème est que trop de personne font confiance aux RAM alors qu'ils ne sont pas souvent de très bon conseils et ils n'ont pas à mettre le nez dans nos contrat, ce n'est pas leur travail.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

cdd car entrée en crèche en septembre? il y a 4 ans 11 mois #8

je suis d'accord avec toi pour ls ram mais ici ils font de gros efforts (des formations...)
pour le contrat je ne leur demande jamais conseil, il y avait une reunion bilan sur les animations du ram et je suis venue a parler de mes contrats "depannages" de cet ete
je travaille avec nounouweb mais contrat trop gros pour juste qqs jours donc j'ai flane et trouve celui de pajemploi
en relisant le contrat CDI de pajemploi, je 'apercois que c'est la mensu en annee complete, incomplete ou accueil occasionnel

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

cdd car entrée en crèche en septembre? il y a 4 ans 11 mois #9

alaunat56 écrit: je suis d'accord avec toi pour ls ram mais ici ils font de gros efforts (des formations...)
pour le contrat je ne leur demande jamais conseil, il y avait une reunion bilan sur les animations du ram et je suis venue a parler de mes contrats "depannages" de cet ete
je travaille avec nounouweb mais contrat trop gros pour juste qqs jours donc j'ai flane et trouve celui de pajemploi
en relisant le contrat CDI de pajemploi, je 'apercois que c'est la mensu en annee complete, incomplete ou accueil occasionnel


Prendre des contrats sur le net et surtout quand on ne maîtrise un minimum nos droits est très risqué, vous trouverez sur le net de tout et n'importe quoi et surtout du n'importe quoi.

La Pajemploi ne maitrise pas du tout nos droits et on le vois tous les jours sur ce forum et les RAM :whistle: :whistle: :whistle: .

Vous voulez des contrats bétons et bien achetez les sur le site casamape ou auprès d'un syndicat assmat.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.
  • Page :
  • 1
  • 2