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ygpe écrit: merci
J'ai demande un rdv ..ils refusent! me voilà chouette

Je suis bien en année incomplete avec 46 semaines d'accueil prévues au contrat. 5 semaines +1RTT parents. Donc ils me payent 46 semaines soit 146 h ( 38 h hebdo)

selon eux :

Debut Mai 2012 ( adaptation du petit )
j'ai acquis 70jours ( sans compter les 2 jours enfants -15ans qu'ils ne comptent pas! )
mais j'ai pris 78jours..?
donc veulent m'enlever ces 8jours.
je travaille bien 46 sem , payée 46 semaines nnon? donc forcement que 6semaines je n'ai pas l'enfant! donc forcement absence 3sem eté une sem noel une paques et eux RTT une semaine en +...
donc là je pige pas comment on arrive à 78 jours malgre tout etc...

C'est ce que je vous ai répondu, ils confondent SEMAINES d'absences (déjà déduites) et pose des congés en jours ouvrables, ce qui n'à pas lieu d'être en année incomplète.
Le calcul des acquis en jours ouvrables intervient seulement pour le paiement en maintien de salaire et pour le rajout des jours enfants mois de quinze ans.


et eux pigent pas qu ils me payent 46sem et pas 52 etc...

sur methode des paiement je pense etre dans le vrai.
ils me doivent le reste de mes jours acquis 736.36 bruts payables depuis juin 2014 et qu'ils ont commence à me regler 61.38 bruts/mois...
PLUS mes jours acquis depuis juin 2014 qu'ils m(auraient paye en juin 2015 donc

j'ai peut etre tord aussi finalment sais plus trop à force de tout calculer