SUJET :

Ha ces années incomplètes qui sont sources de conflit, car les parents ne comprennent pas ou ne veulent pas comprendre....."je ne comprends pas je vous paie vos congés 2 fois, le mois que vous les avez pris + une 2ème fois en + du salaire???" mais non Mr l'employeur vous m'avez seulement payé mes semaines travaillées, et celles ci donnent droit à des congés..........

Allez un petit lien de la paje, les parents peuvent se rendre sur le site mais ne le font pas.....


www.pajemploi.urssaf.fr/portail/accueil/...ad-9fdf-c4b8dbdc8254

les parents ne veulent rien entendre figurez vous!!
et ce soir c'etait que je suis unee voleuse!!! waouhhh...
et me font du chantage : c'est 924 euros selon leurs calculs ( avec 8 jours deduis pris en trop selon eux...pas compte les 2 jours sup pour ma fille)...sinon ils refusent ( alors qu'ils etaient ok ) de mettre fin de contrat au lieu de demission sur l'attestation...et que je fasse mon dit preavis pendant sem aout de conges ( normalement on ne peu pas) bref ils taient ok...ett là comme ça fait trop de sous c'est chantage!!
je suis ecoueurée.
que dois je faire??
j'ai dejà eu un soucis de payer la regul l'année derniere!! c'est pas croyable je vous jure
on est des voleuses??

Bonsoir,

Ce qui me gêne un peu dans votre détail c'est ceci :

Premiere année 46semaines d 'accueil , conges pris "sans soldes" j'ai eu 3sem en commun et eux une de plus. donc


Il n'y à que 4 semaines de prises pour la première période qui à débuté en juin c'est normal ? Quelle est la date anniversaire de votre contrat ?

Sinon pour les cp, il ne faut rien lâcher !!! ras le bol des mauvais payeurs !

En plus la mauvaise interprétation vient du décompte des jours de cp.
En année incomplète ce n'est pas comme çà que çà marche, les 5 semaines sont déjà déduites, plus la semaine décalée. Point.
On ne décompte pas les congés en jours ouvrables en année incomplète.
On ne parle de jours ouvrables acquis que par rapport au paiement et c'est tout. Pas de décompte.

ygpe écrit: les parents ne veulent rien entendre figurez vous!!
et ce soir c'etait que je suis unee voleuse!!! waouhhh...
et me font du chantage : c'est 924 euros selon leurs calculs ( avec 8 jours deduis pris en trop selon eux...pas compte les 2 jours sup pour ma fille)...sinon ils refusent ( alors qu'ils etaient ok ) de mettre fin de contrat au lieu de demission sur l'attestation...et que je fasse mon dit preavis pendant sem aout de conges ( normalement on ne peu pas) bref ils taient ok...ett là comme ça fait trop de sous c'est chantage!!
je suis ecoueurée.
que dois je faire??
j'ai dejà eu un soucis de payer la regul l'année derniere!! c'est pas croyable je vous jure
on est des voleuses??

oui une dame que j ai dépannée car sa nourrice malade me l a dit!!! sure d elle écoeurant!!!

Comme je le disais plus haut, ces années incomplètes sont sources de conflit, on est quand même le seul métier à fonctionner comme cela (enfin à ma connaissance je n'en connais pas d'autres) Une chose aussi que j'ai déjà vu sur des contrat c'est souvent :

Heures hebdomadaire X nombre de semaine / 12 mois X tarif horaire = mensuel à payer

Hors à aucun moment sur le contrat ne figure réellement le nombre d'heure mensuel,

Ce qu'il faut démontrer au parent, j'ai déjà du le faire quelque fois, et donc toi il faut que tu prenne de ton temps et leur démontrer noir sur blanc comment marche ces années incomplètes, pour cela tu peut prendre en exemple un salarié travaillant 35 par semaine (généralement sur les 2 parents tu en a toujours un, et si tu leur montre en exemple leur propre cas parfois ils comprennent mieux) donc 35 h sur 52 semaines sur la fiche de paie apparaît 151 h 67 (52 semaines = 47 semaines de travail + 5 semaines de congés) que la première année si il prennent des vacances non acquis elles seront sans soldes. Maintenant vous leur exposé une autre manière de leur employeur de fonctionné, celui à décidé que la boite fermerai 7 semaines et non 5, et que les congés serait payés en fin de période d'acquisition, 35 h X 45 semaines /12 mois = 131 h 25 payé tous les mois.

Je vais te mettre plusieurs fichier, des recherches que j'avais faites pour expliquer à un parent.

www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jse...KALICONT000005635807