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Bonjour je pose des questions sur les congés,voila j ai commencé un contrat le 09/01/2014 en année complete 42h/semaine,sur 47 semaines année,est ce que j ai droit a 5 semaines de congés pour l année 2014 ?nous avons posés 2 semaines en aout en commun en debut de contract,donc de fin aout a decembre je peux encore posés 3 semaines?et en année compléte il n y a pas de régule a faire pour paiement de congés(ils sont inclus dans la mensu) car je vois sur le site des personnes qui poses des questions sur le paiement des congés en année compléte...et si le papa et mamie prenne la petite des semaines non prevus elles sont a payés? merci de votr aide

vous avez conclu un contrat en année complète c'est à dire que vos 5 sem de congé sont communes donc tte autre absence de l'enf est à rémunérer
en revanche le calcul en année complète se fait sur 52 sem et non 47

vous avez droit en temps à vos 5 sem de congé en revanche en argent au 31 mai il faut calculer le nbre de jours de CP qui seront rémunérés la 1^ère année, les jours non acquis seront à déduire par le calcul cour de cassation
donc vous faites nbre de sem travaillées jusqu'au 31 mai/4X2,5j auxquels s'ajoutent 2j pour chacun de vos enf de moins de 15 ans

le paiment des congés n'est pas inclu dans la mensu, il se substitue à la mensu dés lors qu'ils sont acquis et pour en déterminer le nbre il faut en faire le calcul

donc j ai travaillé du debut contrat au 31/05 20 semaines donc 20/4x2.5+6j j ai 3 mineurs =18.5 ou je dois deduire sur cette periode les 2 smaines non prevus du papa? et donc a ce jour la maman doit me regler des congés en argent?

Christine30198 écrit: donc j ai travaillé du debut contrat au 31/05 20 semaines donc 20/4x2.5+6j j ai 3 mineurs =18.5 ou je dois deduire sur cette periode les 2 smaines non prevus du papa? et donc a ce jour la maman doit me regler des congés en argent?

Bonjour

Comment a été calculée votre mensualisation ?

Pas sur 47 semaines ???? Car si c'est le cas une mensu sur 47 semaines n'existe pas ni en année complète ni en incomplète.

non elle a été caculer sur 52 semaines

donc vous avez acquis 19j ouvrables de congé
non la maman ne vous régle rien en argent (ça c'est pour une année incomplète)
mais cela veut dire que vous avez acquis 19j sur 30j de congé qui vous seront payés donc pas déduit de la mensu au moment où vous prendrez vos congés