SUJET :

Bonjour,

notre lieu de travail est notre domicile (c'est d'ailleurs lui que la PMI visite pour nous agréer), les parents nous amènent donc l'enfant chez nous et l'heure d'arrivée est l'heure où débute notre journée avec un employeur.
Si un employeur souhaite que noua allions chercher son enfant à l'école, à la garderie..., dès que nous franchissons la porte de chez nous nous travaillons pour lui (sinon on serait peut-être simplement restée à la maison à laisser encore dormir les plus petits) il doit donc nous rémunérer dès ce moment là.
N'oubliez pas que si vous devez prendre votre voiture pour effectuer ce trajet votre employeur vous doit en plus des IK.
Votre animatrice de RAM se trompe donc et la moindre des choses aurait été qu'elle rappelle votre ex-futur employeur pour s'excuser de l'avoir induit en erreur.

aura t'elle la jugeote de se remettre en question
allez allez pas méchante et pas cassante nathie hihi

ou au moins qu'elle dise qu'elle n'en sait rien et se renseigne ou donne des infos sous réserve mais pas affirmer et qu'ensuite cela se révèle faux car oui les Pe croient en la parole des RAM malgré ttes les bourdes commises

et oui malheureusement je l'ai subit deux fois,et devine avec quoi
les 10 %

Lui as-tu demandé de téléphoner à la maman ?

Ici, le RAME a fait ce genre de "bêtise" mais l'animatrice a pris les "devants" pour s'excuser auprès des parents....Je trouve que c'est la moindre des choses !

Oui, ça serait effectivement la moindre des choses de téléphoner aux parents pour reconnaitre ses erreurs car s'excuser auprès de vous, c'est bien gentil, mais ça ne va pas vous rendre le contrat que vous avez peut être perdu !