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laure39 écrit: Donc si je suis le calcul nombre de semaine à tant heures par semaines cela fait:

7 semaines à12h=84
6 semaines à 11h=66
5 semaines à 15h30= 77,5
6 semaines à 23h = 138
8semaines a 22h= 176
3 semaines à 18h= 54
Ét 1 semaine a 17h = 17
Le tout égalent a 612,50

Puis je fait 612,5/12= 51,04 du coup mensuel?

Ét pour ma mensu c'est 51,04*3,20( taux horaire) = 163,32 par mois même pendant les vacances'?
Serait-ce le bon raisonnement?

Ét que chaque semaines devra être suivit a la lettre, sinon si je dépasse le nombre d'heure dans la semaine prevu c'est heures complémentaires'?
Ét pour cp toujours les 10%?

Oui le calcul de la mensualisation est bon.

Par contre toujours 10% de cp ???? Ah ? Non, JAMAIS, de 10% de cp dès le début du contrat, c'est illégal.

L'employeur doit au 31 mai faire la comparaison entre le maintien de salaire et la méthode des 10% (des salaires bruts percus pendant la période de référence, y compris les heures complémentaires, et y compris la rémunération de cp pérçue pendant la période de référence).

Vous être fortement désavantagée par le calcul fait par ce PE, car vos heures complémentaires n'ont jamais été réglée, donc pas prises en compte sur le calcul des cp.
Si ce parent n'accepte pas les Vrais calculs, il vaut mieux pour vous que ce contrat se termine. Trop d'abus à mon sens, en plus en n'ayant pas fixé de base d'accueil (jours de semaines, nbre d'heures jour), vous êtes corvéable à merci. !!!

Il vous recadrer tout çà.

Pour le calcul de mensu, pas d'arrondi en cours de calcul, seulement à la fin du coup ça fait :

(612,5/12) x 3,20 = 163,33 €

Il faut bien identifier les différentes semaines (par leur numéro sur le calendrier) et les heures d'arrivée et de départ, comme cela il sera facile de savoir s'il y a des heures complémentaires ou pas et de se les faire payer aussitôt.

Vu avec les parents. Du coup on part sur 12h par semaines avec heure complementaire, mais il va me remodifier le planning, si j'ai bien compris avec des heures en moins dans les grosses semaines. Il il avait revu tout à la hausse en pensant que j'était paye plus ét travaillai moins. Mais il s'est rendu compte que c'était l'inverse.

Ét juste pour etre sur pour les conge paye, les heures complémentaires sont elles prisent aussi dans le calcul?

Ét oui pour les 10% chaque mois je sais qu'on ne doit pas des le début, mais à ma ram, elle le conseille à chaque début de contrat pour éviter que les parents aient une annee de retard lors de la rupture de contrat. Du coup je suis à lettre ce qu'elle dit avec les parents. Chose que je ne referais plus!!!
Ét je travaillent avec ces PE depuis février.
Du coup on a fait une regul pour les heures complémentaires non payés.

Merci à toutes pour les infos ét calcul à suivre, maintenant je ferais plus attention au certitude des parents et je ne dirais plus que j'ai du mal en calculs!!!

Sujet résolu.