Oui je suis d'accord avec les filles, ce que cet employeur vous à proposer n'est pas compatible avec la mensualisation.
On doit d'abord déterminer un nbre X d''heures d'accueil par semaine.
Son raisonnement est faux.
S'il vous emploie 37 semaines, il aurait fallu faire par rapport aux heures annuelles prévues : 441.50 /37 = 11.93heures par semaine
11.93 x 37 /12 = 36.79 heures mensuelles.
Et si vous travailliez 24 heures au lieu de 12 par semaine, ce sont des heures complémentaires non prévues au contrat (LE DOUBLE) donc à rémunérer.
C'est un drôle de pataques que vous avez là.