SUJET :

Bonjour,

j'aimerai un renseignement:

je suis en année incomplète avec un parent, on a déduit 4 semaines de la mensualisation, il y a donc 20 jours sur l'année où je ne dois pas avoir l'enfant en + de mes congés.le parent lui reste 5 jours à poser.
je travaille avec cet enfant 5 jours par semaine (4 jours à 8h et une journée à 1h30)
Est-ce que le parent a le droit de me poser le restant de ses jours de congés que les journées d' 1h30?

j'espère que je me suis bien exprimée pour que vous puissiez comprendre

Merci pour votre aide

Tchoupi59 écrit: Bonjour,

j'aimerai un renseignement:

je suis en année incomplète avec un parent, on a déduit 4 semaines de la mensualisation, il y a donc 20 jours sur l'année où je ne dois pas avoir l'enfant en + de mes congés.le parent lui reste 5 jours à poser.
je travaille avec cet enfant 5 jours par semaine (4 jours à 8h et une journée à 1h30)
Est-ce que le parent a le droit de me poser le restant de ses jours de congés que les journées d' 1h30?

j'espère que je me suis bien exprimée pour que vous puissiez comprendre

Merci pour votre aide

bonjour, ben non!!! vous êtes partis sur une mensu année incomplète vous avez 5sem les pe on 5sem et plus....pour le calcul on fait 52sem - vos 5sem - les Xsem non communes = X sem pour le calcul, avez vous fait ça comme calcul....les cp se pose par semaine et non un jour par ci par là

oui le calcul on a fait comme ça, 52- mes 5 semaines - les 4 semaines non communes=43 semaines.
Pourquoi n'a -t-on pas le droit de poser un jour par ci par là?que ce soit moi ou les parents?
si les parents décident de faire un weekend prolongé et ne mettent pas l'enfant le lundi,ils vont me poser le lundi (en tant que jour deduit de la mensu)?Ils ne vont pas me poser un semaine alors que c'est qu'une journée
je n'arrive pas à comprendre?

Tchoupi59 écrit: oui le calcul on a fait comme ça, 52- mes 5 semaines - les 4 semaines non communes=43 semaines.
Pourquoi n'a -t-on pas le droit de poser un jour par ci par là?que ce soit moi ou les parents?


Parce que vous avez deduits des semaines complètes et non des jours.......
Imaginez que le pe pose des jours d'accueil de 1h30 alors que vous avez ôté de la mensualisation des semaines d'accueil basés sur le volume horaire de la semaine....
Ca ne revient pas au même financièrement
Et des jours compilés en semaines non. Car au final si vous comptez les semaines d'accueil réelles vous aurez donc travaillé plus de 43 semaines !!! Tout simplement !!!


si les parents décident de faire un weekend prolongé et ne mettent pas l'enfant le lundi,ils vont me poser le lundi (en tant que jour deduit de la mensu)?Ils ne vont pas me poser un semaine alors que c'est qu'une journée
je n'arrive pas à comprendre?

ok je comprends mieux!!
vu que vous savez bien renseigner ,j'ai une autre question:
lorsque sur le contrat on indique que l'on accepte les enfants malades et que les parents nous mettent pas l'enfant, doit-on décompter les jours d'absence si certificat médical?car je sais que les parents ont le droit de déduire 10 jours par an ,mais si la nounou accepte les enfants malades , on déduit quand meme?

merci

Tchoupi59 écrit: ok je comprends mieux!!
vu que vous savez bien renseigner ,j'ai une autre question:
lorsque sur le contrat on indique que l'on accepte les enfants malades et que les parents nous mettent pas l'enfant, doit-on décompter les jours d'absence si certificat médical?car je sais que les parents ont le droit de déduire 10 jours par an ,mais si la nounou accepte les enfants malades , on déduit quand meme?

merci

Bonjour.
Non, il n'y a pas de déduction de salaire