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alma_mater écrit: Ma nouvelle AM est une ancienne assmat, c'est vrai, elle exerce ce métier depuis 25 ans. Quand je lui ai parlé pour la régularisation des salaires, elle n'a rien compris. Je lui ai montré la convention et raconté mon problème avec l'ancienne AM. Elle me regardait avec un grand étonnement. Elle m'a montré son cahier format A4 où elle notait les heures de chaque enfant.
Je ne veux pas avoir des problèmes, c'est pour cela je viens ici vous poser la question. C'est la deuxième fois que je change l'AM, je ne suis pas très expérimentée .

C'est hallucinant cette histoire. Eh bien à vous employeur de lui indiquer la ccn, ainsi que les sites tels que Pajemploi ET celui bien entendu.

Un simple cahier ? Et elle recoit des BS de pajemploi au moins ? Au secours !!!! çà existe encore ?

Comment fait elles pour ces cp, ses fins de contrat ???

Si vous souhaitez l'embaucher, n'oubliez pas qu'en tant qu'employeur vous avez l'obligation de lui fournir la ccn, ainsi que de l'informer de ses droits (tout est facilement téléchargeable).

Cette Am doit être une oubliée des cg !!!


Etes vous sûre qu'elle à un agrément au moins ?? Non pas que je mette ses compentences en doute, mais franchement on peu se poser la question.

L'auteur du post estime le sujet résolu.