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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : tableau de regularisation

tableau de regularisation il y a 3 ans 10 mois #1

Bonsoir,

j"'ai une question ; dans la tableau comment fait t'on lorsque dans le meme mois, l'enfant est malade et que nous n'avons pas le meme taux horaire car calcul cour de cassation. Quel taux horaire doit ton mettre ? Et quand on nous demande les heures potentielles dans le mois, dois t'on compter les jours compris dans les congés ? Merci de me répondre.

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tableau de regularisation il y a 3 ans 9 mois #2

lionceau écrit: Bonsoir,

j"'ai une question ; dans la tableau comment fait t'on lorsque dans le meme mois, l'enfant est malade et que nous n'avons pas le meme taux horaire car calcul cour de cassation. Quel taux horaire doit ton mettre ? Et quand on nous demande les heures potentielles dans le mois, dois t'on compter les jours compris dans les congés ? Merci de me répondre.




bonjour, les jours potentiels (ou heures) = au nbre de jour que l'on aurait travaillé inclus les jours d'absence, les jours cp, et les fériés

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tableau de regularisation il y a 3 ans 9 mois #3

ok donc dans les heures potentielles on compte les jours cp. les jours cp des employeurs et des notres ou seulement ceux des employeurs ? Et comment faire quand on est sous planning avec des jours variables. Moi par exemple je sais que je peux travailler 4 jours maxi mais souvent je fais 2 ou 3 jours. 4 jours c'est rare. Et comment faire pour savoir si la semainede congé, je dois compter 2,3 ou 4 jours ?

Et qui peux me répondre sur le tableau de régularisation concernant le taux horaire. Comment remplir le tableau quand il y a deux taux horaire dans le meme mois si par exemple l'enfant est malade ?
Merci de me répondre.

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tableau de regularisation il y a 3 ans 9 mois #4

dans le meme mois il ne peut pas y avoir 2 taux horaire différents par le calcul cour de cassation

le calcul cour de cassation s'obtient en faisant mensu/nbre potentielles d'heures travaillées dans le mois donc il y a 1 seul taux valable pour tous le mois

le taux ne peut varier que selon le mois concerné pas pour le meme mois ;)

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tableau de regularisation il y a 3 ans 9 mois #5

on ne prend pas en compte les absences programmées de l'enf (CP employeur) il n'y a que nous qui sommes considérées en CP pas nos employeurs ;)

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tableau de regularisation il y a 3 ans 9 mois #6

ok donc si je comprend bien dans les heures portientielles, on compte également nos cp mais pas ceux des employeurs. J'ai bien compris ?

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