SUJET :

les heures potentielles du mois concerné sont celles où vous étiez censée travailler donc les sem d'absences programmées de l'enf n'en font pas partie

merci pour vos réponses. Donc si je comprend bien admettons que mon taux horairee soit de 4 euros brut et que l'enfant est malade 2 jours dans le mois donc je fais faire le calcul de la cour de cassation et donc admettons que là il trouve 3.02 euros donc tout le mois sera à 3.02 et non 4 euros. Est ce bien ca ?

En ce qui concerne le tableau de regul, je necomprend plus rien.Dois je compter pour les heures potentielles seules les heures faites avec férié s'il y a et jour d'absence si il ya également et également mes cp ou bien je ne compte pas les cp ?

oui pour le taux horaire c'est bien cela mais il peut aussi arriver que le taux soit plus élevé que celui que vous pratiquez

les heures potentielles sont celles où vous auriez travaillé donc fériés, absence de l'enf ou de vous meme et congés sont des heures potentiellement travaillées

dacia écrit: oui pour le taux horaire c'est bien cela mais il peut aussi arriver que le taux soit plus élevé que celui que vous pratiquez

Pour le taux horaire trouvé par le calcul cour de cassation, il ne faut pas l'utiliser pour tous les jours du mois (c'est ce que demande lionceau), c'est le taux à appliquer sur les jours à déduire

les heures potentielles sont celles où vous auriez travaillé donc fériés, absence de l'enf ou de vous meme et congés sont des heures potentiellement travaillées

oui le calcul cour de cassation sert à déduire des absences non programmées ou lorsqu'un contrat débute ou finit en cours de mois

Oui parce que Lionceau demandait si le taux horaire trouvé par lz calcul cour de cassation s' appliquait sur tout le mois. Pn est boen d'accord qu'il ne s' applique quecsur les jours à deduire