Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : Nombre de jours ouvrables à poser

Nombre de jours ouvrables à poser il y a 3 ans 4 mois #1

Bonjour,

Je souhaiterai savoir combien de jours ouvrables je dois poser pour un CDI en année incomplète qui dure 27 semaine (du 13 avril au 17 octobre). J'ai droit à 15.58 jours ouvrables de CP.

Il y a 10 semaines de vacances scolaires où je garde la petite 4 jours par semaine (lundi, mardi, vendredi et samedi)
Il y a 17 semaines en période scolaire où je garde la petite 1 jour par semaine (le samedi)

J'aimerai poser :
- les 3 premiers samedi de mai = période scolaire = J'hésite entre 16 ou 3 jours ouvrables
- le lundi 13/7 = vacances scolaires = j'hésite entre 3 et 1 jours ouvrables comme je reprends le vendredi
- la dernière quinzaine d'août (sem 34 + 35) = vacances scolaires = je pense 12 jours ouvrables

Si je n'ai pas assez de congé, je prendrai des jours de congés sans solde.

Merci d'avance pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Nombre de jours ouvrables à poser il y a 3 ans 4 mois #2

marie11120 écrit: Bonjour,

Je souhaiterai savoir combien de jours ouvrables je dois poser pour un CDI en année incomplète qui dure 27 semaine (du 13 avril au 17 octobre). J'ai droit à 15.58 jours ouvrables de CP.

Il y a 10 semaines de vacances scolaires où je garde la petite 4 jours par semaine (lundi, mardi, vendredi et samedi)
Il y a 17 semaines en période scolaire où je garde la petite 1 jour par semaine (le samedi)

J'aimerai poser :
- les 3 premiers samedi de mai = période scolaire = J'hésite entre 16 ou 3 jours ouvrables
- le lundi 13/7 = vacances scolaires = j'hésite entre 3 et 1 jours ouvrables comme je reprends le vendredi
- la dernière quinzaine d'août (sem 34 + 35) = vacances scolaires = je pense 12 jours ouvrables

Si je n'ai pas assez de congé, je prendrai des jours de congés sans solde.

Merci d'avance pour votre aide.


Bonjour, dans tous les cas nous devons poser des semaines COMPLETES de congés. Et dans le cas d'une année incomplète, il est bien évident que la première année tous les congés sont solde. Et déjà déduits du salaire dans le lissage de la mensualisation.
Dans votre cas, il suffit de compter pour la période citée, quelles seront vos SEMAINES COMPLETES de congés pour pouvoir les déduire.
Et votre mensualisation devra être calculée sur 12 mois, peu importe le nombre de semaines d'accueil.

Et 15.58 jours de cp, çà n'existe pas !!!! ;)
Ce message a reçu les remerciements de : marie11120

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Nombre de jours ouvrables à poser il y a 3 ans 4 mois #3

Je complète en précisant que les jours de congés s'acquièrent par période de référence;

Donc vous compterez vos cp acquis du 13 avril au 31 mai, puis du 1er juin à la fin du contrat.

Pas de paiement de cp par anticipation.

Et si vous voulez prendre des samedis, ce seront des jours sans solde, à déduire selon le calcul cour de cassation.
Ce message a reçu les remerciements de : marie11120

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Nombre de jours ouvrables à poser il y a 3 ans 4 mois #4

Cela fait plusieurs année que je garde la petite, mais je ne l'ai que 6 mois en été et je ne la garde pas les 6 mois en hiver.

On fait souvent des avenants car les semaines et les heures changent chaque année.

J'avais calculé les cp avec une règle de 3, mais avec la calculatrice casamape ça fait 17 jours de cp acquis en 27 semaines.

Si je prends 2 semaines complètes en été, ça fait 12 jours de CP en été. Donc il me reste 5 jours à prendre, comment faire si il faut prendre des semaines complètes ?
Et si je prends 1 semaine avec 1 jour férié, est ce que c'est possible, si ça fait que 5 jours ouvrables au lieu de 6 ?

Je pense que je vais prendre des cp sans solde pour les samedis avec le calcul cassation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Nombre de jours ouvrables à poser il y a 3 ans 4 mois #5

mais vous etes en année incomplète donc vos 5 sem de congé sont déjà oté du calcul de la mensu et du nbre de sem travaillées

les CP acquis ne servent qu'à savoir ce que vous doivent les Pe ;) et attention les CP acquis l'année précédente sont assimilés à du temps de travail or là j'ai bien l'impression que chaque année vous ne comptez que les CP acquis sur les 6 mois travaillés

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Nombre de jours ouvrables à poser il y a 3 ans 4 mois #6

d'accords avec les filles.

tu dois enlever TES 5 semaines de congés chaque année.

les PE ne te paye à partir du 1er juin UNIQUEMENT les cp acquis au cours l'année passée du 13 avril au 31 mai. le reste c'est du sans solde.
l'année qui suit, du 1er juin à jusqu'à maxi le 31 mai de l'année d'après tu auras acquis X cp qui te seront alors payés en fonction et ainsi de suite.

les semaines de congés sont obligatoirement enlevé de la mensu. en année incomplète le paiement ne se substitue pas mais se paye en plus à partir du 1er juin. le calcul du nombre de cp acquis se faisant le 31 mai. car tu peux prévoir un nombre de jours environ mais tu ne sais pas si il y aura des absences, des arrêts, ....

si tu n'acquiert pas 30 jours de cp, tu peux rajouter 2 jours de cp en + par enfant de moins de 15 ans à charge à ton domicile. (1 enfant = 2 jours, 2 enfants = 4 jours, ....).

tu ne peux pas poser des jours par-ci par-là. ils doivent se poser sur une semaine du lundi au samedi inclus que tu travailles tous les jours ou non. le décompte se fait par 6 jours.

il faut vraiment que tu différencie la pose de cp qui sera chaque année de 5 semaines pour toi. si tu prends plus, c'est du sans solde.
et différencier le paiement des cp acquis. ceux non acquis sont sans solde.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3