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SUJET :

congés anticipés il y a 9 ans 1 mois #1

Bonjour,
c'est la première fois que cela m'arrive du coup je ne sais pas comment faire: j'ai commencé un contrat en septembre et je prends une semaine de congés anticipés fin mars. Comment cela se passe t il au niveau de la paye, puis au niveau des congés payés?
je pense que cela me servira aussi plus tard si j'ai des contrat qui se chevauchent.
Merci

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congés anticipés il y a 9 ans 1 mois #2

ganesh écrit: Bonjour,
c'est la première fois que cela m'arrive du coup je ne sais pas comment faire: j'ai commencé un contrat en septembre et je prends une semaine de congés anticipés fin mars. Comment cela se passe t il au niveau de la paye, puis au niveau des congés payés?
je pense que cela me servira aussi plus tard si j'ai des contrat qui se chevauchent.
Merci

Bonjour, tout dépend de votre type de contrat, année complète ou non. Si contrat année complète déduction des jours non acquis avec calcul cour de cassation. Si année incomplète, pas d'incidence car semaine déjà déduire.

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congés anticipés il y a 9 ans 1 mois #3

Je suis en année incomplète sur 42 semaines, mais normalement pas de vacances avant mai , non?
cela ne change rien sur mon salaire de mars ni sur sur mes congés payer fin mai?

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congés anticipés il y a 9 ans 1 mois #4

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rien à voir vous avez prévu et déduit vos 5 sem de congé, attendre mai c'est pour le calcul et donc le paiement des CP acquis

à ne pas confondre car vous aurez toujours droit à 5 sem de congé par an mais pour autant selon le temps travaillé vous ne serez pas toujours payés pour 5 sem

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congés anticipés il y a 9 ans 1 mois #5

désolée je n'ai pas tout compris...
de septembre à mai j'acquière des congés que je prends l'année d'après, non? donc si je prends ma semaine en mars comment se calcul mes congés en maii et la somme allouée?

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congés anticipés il y a 9 ans 1 mois #6

  • dacia
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non vous n'avez pas compris une année incomplète c'est 52 sem - VOS 5 sem de congé - sem en plus des Pe donc les congés vous les prenez en temps dés le début du contrat

ce qui est calculé au 31 mai c'est le nombre de jours de congé acquis donc à vous rémunérer EN PLUS de la mensu puisque la mensu ne vous paye QUE sur vos sem travaillées

allez faire un tour dans le mémento pour l'acquisition des congés, leur paiement......

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