Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Calcul du salaire pendant la période d'adaptation il y a 5 ans 5 mois #1

131Bonjour,
Je suis assistante maternelle et j'accueille un bébé depuis le mardi 17 mars.
J'ai trouvé que c'était plus simple de démarrer la mensualisation au 1<sup>er</sup> avril. Quel calcul effectué pour trouver le salaire du mois de mars sachant que j'ai effectué 62h25 durant ce mois?
Merci beaucoup pour vos réponses et votre aide.

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Calcul du salaire pendant la période d'adaptation il y a 5 ans 5 mois #2

Carole bertho écrit: 131Bonjour,
Je suis assistante maternelle et j'accueille un bébé depuis le mardi 17 mars.
J'ai trouvé que c'était plus simple de démarrer la mensualisation au 1<sup>er</sup> avril. Quel calcul effectué pour trouver le salaire du mois de mars sachant que j'ai effectué 62h25 durant ce mois?
Merci beaucoup pour vos réponses et votre aide.


Bonjour,

est-ce vraiment plus simple puisque maintenant vous ne savez pas comment calculer votre salaire de mars ??! :unsure:

Non, la mensualisation doit obligatoirement commencer le premier jour du contrat et le premier jour du contrat est le premier jour d'adaptation... Donc, pour calculer le salaire de mars, vous déduisez de la mensualisation toutes les heures non effectuées du mois de mars selon le calcul cour de cassation :

www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle

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unsa-assmat91.com

Calcul du salaire pendant la période d'adaptation il y a 5 ans 5 mois #3

Bonjour,
N'est il pas possible de calculer ce mois de mars en réel + les 10% de congés payés ( dont on aura transformé en heures ) ...?
Comme ça on en parle plus et on commence au mois d'Avril normalement avec ce qui était convenu sur le contrat ...

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Dernière édition: par Plumploum.

Calcul du salaire pendant la période d'adaptation il y a 5 ans 5 mois #4

Plumploum écrit: Bonjour,
N'est il pas possible de calculer ce mois de mars en réel + les 10% de congés payés ( dont on aura transformé en heures ) ...?
Comme ça on en parle plus et on commence au mois d'Avril normalement avec ce qui était convenu sur le contrat ...



Bonjour, non, c'est obligatoirement la méthode donnée par Suzie qui doit être appliquée.
Et 10% de cp dès le premier mois, celà n'existe pas, hors convention, donc illégal, et surtout à bannir de TOUTE URGENCE DES CONTRATS. :ohmy:

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Calcul du salaire pendant la période d'adaptation il y a 5 ans 5 mois #5

Plumploum écrit: Bonjour,
N'est il pas possible de calculer ce mois de mars en réel + les 10% de congés payés ( dont on aura transformé en heures ) ...?
Comme ça on en parle plus et on commence au mois d'Avril normalement avec ce qui était convenu sur le contrat ...


Non, ce n'est pas possible !!

La mensualisation est OBLIGATOIRE, c'est inscrit dans la Convention collective... et ce dès le début du contrat... Donc, on déduit les heures non effectuées... et surtout pas au réel, mais selon le calcul dit "cour de cassation", du fait du lissage de la mensualisation.

Et pourquoi voulez-vous ne plus "entendre parler des semaines d'adaptation" ?! Ces semaines comptent pour votre ancienneté et l'acquisition de vos congés payés...

Et pitié, comme le dit Métal, arrêtez avec les 10% de congés tous les mois : lisez la convention collective... la comparaison entre les 10% et le maintien de salaire est obligatoire et le plus avantageux versé à l'assmat. Et il n'y est absolument pas fait mention du paiement des congés dès le début du contrat : le point sur les congés acquis doit être fait à l'issue de chaque période de référence, soit au 31 mai de chaque année et PAS AVANT...

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unsa-assmat91.com

Calcul du salaire pendant la période d'adaptation il y a 5 ans 5 mois #6

:P D"accord ..
Maintenant revenons sur le lien svp
Salaire mensuel = c'est bien le salaire net qui est prévu sur le contrat ?
Nombres d'heures d'absences = doit on additionner les semaines completes + les quelques jours ? ou doit on prendre le nombre d'heures mensuelles mentionnées aussi sur le contrat et deduire le nombre réellement effectuées ?
nombre d'heures de travail habituel...= c'est quoi ça ?
Désolée je n'y comprends rien :-( et c'est la première fois que je me trouve dans la mm situation que Carole
Je n'ai fais que 56h au mois de Mars pour 7 jours ( Adaptation qui a démarré le 19 Mars )

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