SUJET :

Merci et 2contrats en année complète est-ce possible?
Mon petit contrat c'est que le matin donc pas trop fatiguant et pas d’astreinte.
Le futur contrat, la maman voulait en année complète mais pas trop sur.

en contrat année complète vous pouvez prendre vos congés acquis + ceux par anticipation c'est à dire qu'en nov vous avez sur la période qui va de juin 2015 à mai 2016 des congés "en cours d'acquisition" donc vous n'etes pas obligée de déduire
mais il faut bien tenir les comptes entre ceux acquis et ceux par anticipation

par contre pour le 2eme contrat que vous allez signer il faudra voir si c'est un contrat année complète ou incomplète en fonction de vos dates de congé
car là vous allez devoir impérativement donner vos dates à la signature et par la suite en mars au plus tard, vous ne pouvez pas ne prendre qu'1 sem de congé encore 1 fois vous etes salariée et c'est 1 obligation vous vous mettez vous et les parents dans l'illégalité

et prévenez bien les parents du 1^er contrat que vous allez accueillir 1 autre enf et que de ce fait ils doivent vous communiquer les dates des congés

quand vous signez un contrat en année incomplète seules les sem travaillées sont payées, les congés acquis se rémunèrent en plus
d'accord comme tout un chacun vous avez besoin d'1 salaire mais pas en vous mettant dans l'illégalité en ne prenant qu'1 sem de vac meme si les contrats ne courent pas les rues

les contrats année complète ou incomplète dépendent des dates de congé si elles sont communes ou si le parent ou l'assistante maternelle prend plus de vac

ex 52 sem c'est 47 sem travaillées et les 5 sem de congé communes à tous

ex 52sem - 5 sem congé assistant maternelle - 1 sem des parents qui n'est pas en commun ou pk le parent a 6 sem de congé = 46sem pour la mensu donc les congés payés en plus aprés leur calcul au 31 mai

vous pouvez avoir autant de contrats année complètes ou incomplètes que vous voulez, le principal est de ne pas dépasser votre nbre d'agrément donc d'enf présents en meme temps à votre domicile

OK
Désolé, je me suis mal exprimer. Je veux bien être en congé comme les parents 5sem mais je veux choisir 1sem en mai pour partir en famille. (sem en accord et/ou éventuellement déduits)

à partir du moment où vous aurez plusieurs employeurs c'est à vous d'imposer les dates de vos 5 sem de congé

vous pouvez vous arranger avec les parents pour que cela coincide avec des dates qui les arrange mais vous devez connaitre vos dates afin de savoir si le contrat est en année complète ou incomplète

et si cette sem de congé bloque car elle ne coincide pas avec leurs dates de congé effectivement le contrat se fera plutot en année incomplète mais il est impératif pour les parents du 1^er contrat qu'ils comprennent qu'ils n'auront plus votre disponibilité totale pour ce contrat pk pour votre organisation il vous faut donner des dates de congé aux autres contrats

je vous signale quand meme que si les jours et heures d'accueil sont un flou total les prud'hommes ont déjà requalifié ce genre de contrat en contrat à 45h qui correspond pour nous à un temps complet

Au Ram de mon secteur, il ne répond rien par écrit et je leur pose toujours des colles. Le Ram me déconseille les congés par anticipation.