SUJET :

merci ...
bon pour les CP on a du bien faire n'importe quoi avec le premier ... je reviendrais vers vous d'ici quelques temps ...
pour ce qui est de mon cas c'est bien plus clair merci ...
du coup pour le salaire je mensualise : ok (enfin !!!) compris
j'ajoute les indemnités journalières ... tarif plein : ok ou pas ?
je n'ajoute pas de congé payé ...
en fin de contrat je régularise si besoin ...

autres questions ...
- délai de lettre de "licenciement" (je n'aime pas ce terme ...) : 15 jours car contrat sur moins d'une année ... ok ou pas
- je vais réutiliser mes identifiants ursaf mais dois je informer la caf de ce nouveau contrat ????
- les indemnités d'entretiens sont elles versées en fonction du nombre de jours de travail effectué ou doivent-elles être mensualisées comme les heures ?
quand on veut faire les choses dans les règles de l'art sans léser l'employé j'ai l'impression que c'est compliqué !!!

merci !

alors les indemnités d'entretien se payent au réel travaillé chaque mois selon le tarif donné par votre AM mais pas en dessous du mini de 2,65€
les indemnités entretien, repas, km ne se mensualisent pas, elles ne sont dues que pour les jours de présence de votre enf

à la fin du contrat vous comparez heures travaillées telles que prévues au contrat (6h par sem) et heures payées par la mensu, vous payez celles qui ont été faites en plus mais si il y en a eu moins le paiement lui reste acquis (elle ne vous rembourse pas)
15j de préavis et paiement des CP

vous conservez les memes identifiants, tél à la CAF mais je ne pense pas que vous ayez besoin de les prévenir pk vous avez déjà un "compte" chez eux, fin février ils verront que vous avez déclaré votre AM et feront le nécessaire pour vous verser l'aide mais demandez confirmation

L'auteur du post estime le sujet résolu.