Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Nouveau contrat il y a 4 ans 4 mois #13

Cézame écrit: Bonjour, pour un contrat de ce type, je ne pars pas sur un volume d'heure comme vous le propose votre employeurs. Je suis d'accord avec mes collègues qui vous ont répondu, jusqu'à présent. Ces pe, vous demande une dispo important, en souhaitant vous payez au plus juste. Et ben pour ma part, j'explique que ma disponibilité ce paie, et que je ne donnerais pas une place avec une amplitude horaire aussi vaste, avec une petit salaire. Pour ce qui est des du fait des 2 périodes, je calcul ma mensu, en deux périodes. Comme cela pas de surprise, comme le dit Dacia, pas de surprise au bout de 6 mois. Moi aussi cela met arrivé. Au bout de 6 mois, au final, les heures en plus, je ne les ai pas faites, c'est Mamie qui s'en ai charger. Donc pour éviter cela, je calcul ma mensu en 2 périodes des le départ. Ex :Durant 6 mois 30h d'heures par semaines et durant 6 autres mois 40h.
Il faut absolument partir sur un volume d'heure semaines


C'est bien ça le problème définir un volume d'heures par semaine!!!! je calcul comment? et pour ce contrat pas de mamies et j'ai mon planning pour l'année

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Nouveau contrat il y a 4 ans 4 mois #14

  • dacia
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les réponses vous ont été donné ;)
`c'est à vous de négocier un volume d'heures par sem avec les parents qui vous seront payées que l'enf vienne ou pas
en expliquant bien que vu que vous bloquez 1 place sur votre agrément pour ce contrat la disponibilité se paye car vous ne pouvez complèter ce contrat et donc il faut trouver une mensu juste pour les 2 parties
et comme vous avez des sem à plus de 45h ces heures là seront à majorer obligatoire au-delà de 45h

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