Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Nouveau contrat il y a 4 ans 5 mois #7

je vous remercie pour vos conseils je vais voir ça de plus prêt avec la maman , bonne journée

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Nouveau contrat il y a 4 ans 5 mois #8

alix écrit: je vous remercie pour vos conseils je vais voir ça de plus prêt avec la maman , bonne journée



Bonne journée à vous aussi, Allez dans la boutique du site, voir le magazine assmat, il y a des numéros spéciaux consacrés à la mensualisation, les cp etc.... ;)

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Nouveau contrat il y a 4 ans 5 mois #9

metal1988 écrit:

alix écrit: je vous remercie pour vos conseils je vais voir ça de plus prêt avec la maman , bonne journée



Bonne journée à vous aussi, Allez dans la boutique du site, voir le magazine assmat, il y a des numéros spéciaux consacrés à la mensualisation, les cp etc.... ;)


Bonjour je reviens vers vous car il y a eu quelques petites modifications, et avec la maman on ne sait toujours pas comment calculer, je vais essayé de vous donner le plus de renseignement possible,les semaines programmées sont de 42 et pas 44, ensuite comme je l'ai déjà précisé la maman à un 80% pendant 6 mois son 80% c'est le lundi mais sur la période des 80% la maman a des jours de congés, il y aura des semaines à 4 jours et d'autres à 3 jours ( 1 j repos), comment calculer???? le 80% va jusqu'au 10 septembre 2016, ensuite période à 100% avec des semaines à 5 jours et d'autres à 4 jours (1 j repos) et la idem comment calculer????

Et voici le nombre de semaine à tant d'heures sur l'année
8 sem à 21h
3 sem à 23h25
2 sem à 24h25
4 sem à 26h25
3 sem à 26h75
4 sem à 32h50
2 sem à 33h00
3 sem à 33h50
2 sem à 36h50
6 sem à 37h00
2 sem à 45h75
3 sem à 46h25

Voilà toujours autant perdue pour calculer cette mensualisation, comment définir le nombre d'heures par semaine etc.........

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Nouveau contrat il y a 4 ans 5 mois #10

  • dacia
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comme on le dit souvent sur ce forum c'est une "tentative" pour vous payer au réel

vous réservez 1 place de votre agrément pour cet enf alors plutot que de vouloir faire le calcul au réel, déterminez une mensu à XX heures par sem pour cette place entièrement prise par cet enf et par sur la mensu basse mais un juste milieu qui satisfasse les 2 parties

de plus vous commencez avec le 80% de la maman mais qui vous dit que ensuite votre mensu sera revue à la hausse
cela m'est déjà arrivé et lors du passage aux 100% les parents avaient trouvé un autre moyen d'accueil dans la famille donc les horaires sont demeurés à 80%

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Nouveau contrat il y a 4 ans 5 mois #11

dacia écrit: comme on le dit souvent sur ce forum c'est une "tentative" pour vous payer au réel

Réel????? non il faut faire une mensualisation

vous réservez 1 place de votre agrément pour cet enf alors plutot que de vouloir faire le calcul au réel, déterminez une mensu à XX heures par sem pour cette place entièrement prise par cet enf et par sur la mensu basse mais un juste milieu qui satisfasse les 2 parties

Justement j'attend qu'on me dise comment déterminer XX heures par semaine

de plus vous commencez avec le 80% de la maman mais qui vous dit que ensuite votre mensu sera revue à la hausse
cela m'est déjà arrivé et lors du passage aux 100% les parents avaient trouvé un autre moyen d'accueil dans la famille donc les horaires sont demeurés à 80%


De ce que je comprends vous me dites qu'une fois les 100% arrivés revoir la mens à la hausse??? vous faites la mens sur 6 mois à tant et autre 6 mois à autres????

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Dernière édition: par alix.

Nouveau contrat il y a 4 ans 5 mois #12

Bonjour, pour un contrat de ce type, je ne pars pas sur un volume d'heure comme vous le propose votre employeurs. Je suis d'accord avec mes collègues qui vous ont répondu, jusqu'à présent. Ces pe, vous demande une dispo important, en souhaitant vous payez au plus juste. Et ben pour ma part, j'explique que ma disponibilité ce paie, et que je ne donnerais pas une place avec une amplitude horaire aussi vaste, avec une petit salaire. Pour ce qui est des du fait des 2 périodes, je calcul ma mensu, en deux périodes. Comme cela pas de surprise, comme le dit Dacia, pas de surprise au bout de 6 mois. Moi aussi cela met arrivé. Au bout de 6 mois, au final, les heures en plus, je ne les ai pas faites, c'est Mamie qui s'en ai charger. Donc pour éviter cela, je calcul ma mensu en 2 périodes des le départ. Ex :Durant 6 mois 30h d'heures par semaines et durant 6 autres mois 40h.
Il faut absolument partir sur un volume d'heure semaines

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