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SUJET : calucl

calucl il y a 3 ans 8 mois #19

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si vous voulez prendre des congés d'ici mai 2016 ils ont déjà été déduit du calcul de la mensu

rien à déduire de plus, il faut les prendre sur les 16 sem de vac scolaires et en signaler la date dés le début du contrat pk mars 2015 est déjà passé depuis longtemps

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calucl il y a 3 ans 8 mois #20

Ok donc si des congés devraient être pris avant le 31 mai 2016 ils seraient déjà déduits de la mensu.Donc la mensu ne bougerait pas.

A partir du 31 mai,je calculerai le nbre de congés acquis et me les ferai payer en + de ma mensu en juin.

Si je n'ai pas utilisé tous mes congés avant la fin du contrat( entrée en maternelle de l'enfant en 2017) comment on procède?

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calucl il y a 3 ans 8 mois #21

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tu vas travailler 36 sem pour ce contrat jamais pdt les vac scolaires

tes sem de congé sont déjà déduites du calcul de la mensu et doivent etre payées en plus de la mensu aprés leur calcul au 31 mai

tu as droit en temps à 5 sem par an mais en argent tout dépend de ce que tu as acquis=ce sont 2 choses différents

à rupture de contrat epu importe que tu n'ais pas pris tes 5 sem de congé les parents ne te doivent pas une indemnisation pour les congés acquis non pris pk ils les rémunèrent déjà en plus de la mensu
ils ne te devront que les congés acquis depuis le 1er juin et éventuellement le solde des congés acquis non payés aprés leur calcul au 31 mai si ils ne les ont pas payé en 1 fois en juin

en année incomplète la mensu pour 36 sem de travail est payée sur 52 sem donc à rupture de contrat il faut bien vérifier que toutes les heures travaillées depuis la signature ou date anniversaire du contrat ont bien été payé par la mensu car il est rare qu'un contrat se termine à la date anniversaire

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calucl il y a 3 ans 8 mois #22

Merci dacia.
Je vais relire tout ça à tête reposée.
merci pour votre patience :)

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calucl il y a 3 ans 8 mois #23

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de rien ;)

en année incomplète bien dissocier prise des congés et paiement des congés

les 5 sem sont déduites dés le début du calcul et les dates communiquées au plus tard en mars par écrit et signé donc votre mensu ne varie pas sauf pour des absences non prévues

pas de 10% CP dés le début du contrat, les CP se calculent au 31 mai et sont payés en plus de la mensu=le mieux en 1 fois en juin ou lors de la prise des congés
à éviter le paiement par 12eme qui consiste à faire montant trouvé au 31 mai/12 en étalant le paiement sur les 12 mois suivants

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