Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

horaires de travail il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour, je vais rencontrer des nouveaux parents aujourd'hui pour un second rendez-vous.
Le soucis se pose sur les horaires de travail.
Les parents ne peuvent pas me donner mes horaires à la semaine ni pour la journée, la maman me dit " je te le déposerais à telle heure le matin par contre je ne sais pas à quelle je viens le chercher le soir "

Ils ne comprennent pas le fait que j'aimerais savoir au moins pour la journée pour pouvoir m'organiser du coté personnel avec mes enfants ou pour planifier des rendez-vous.

Comment leurs faire comprendre??

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horaires de travail il y a 4 ans 2 mois #2

  • dacia
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et bien déjà comment cela se fait il que vous en soyez déjà au tutoiement??

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horaires de travail il y a 4 ans 2 mois #3

Bonjour, vous leur dites que vous n'etes pas a leur disposition...

Dans ce genre de contrat, vous êtes corvéable a merci, ce n'est pas possible...

Ce sont des amis, car comme dis Dacia , déjà le tutoiement....

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

horaires de travail il y a 4 ans 2 mois #4

c'est une vague connaissance. Tutoiement car nous avons quasiment le même âge.

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horaires de travail il y a 4 ans 2 mois #5

adenounou écrit: c'est une vague connaissance. Tutoiement car nous avons quasiment le même âge.



:) bonjour perso (donc que mon avis) c'est noté dans le réglement mis au contrat, pas de tutoiement, ni familiarité, chacun reste à sa place employeur/salariée, le vouvoiement met un distance à ne pas dépasser et on évite les débordement de certains pe, qui se croit qu'en nous embauchant, ils embauchent une "bonniche" dispo quand bon leur semble............et puis parler argent ça passe mieux avec le vous!!

ensuite vous sortez la CCN où il est bien mis que la mensualisation est obligatoire donc il vous faut des heures, des jours et des sem programmées....si cette maman ne veut rien savoir, qu'elle aille voir ailleurs vous avez une vie de famille donc il faut des horaires d'arrivée et de départ fixe, vous n'avez pas fini si ça commence comme ça

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horaires de travail il y a 4 ans 2 mois #6

  • dacia
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de toute façon il vous faut bien connaitre votre amplitude horaire pour planifier la mensu

donc ils vous donnent l'heure d'arrivée, tous les jours la meme? connaissez vous les jours de la sem? et ensuite vous demandez une heure de fin car vous ne pouvez pas etre au réel

vous leur expliquez que c'est nécessaire pour calculer votre mensu, vous organiser.......que vous etes dispo de telle heure à telle heure notées au contrat mais que pour le reste c'est à votre bon vouloir et payé en heures complèmentaires
vous leur parler de la convention collective dont ils doivent prendre connaissance, la souplesse d'une AM ne veut pas dire la disponibilité totale

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