Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 2 mois #1

bonjour,

j'aimerai savoir si pour le calcul des congés payés, les heures complémentaires ( j'en fait presque un meme nombre tous les mois) doivent etre inclus dans le salaire de base, car en fait les parents m'ont fait un contrat de 7h à 12h pour etre sur de ne pas payer des heures qui ne seraient pas effectuées mais je n'ai jamais quitté à 12h, c'est plus souvent 15h/16h parfois 13h30 mais rarement..
merci pour vos réponses

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salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 2 mois #2

les heures complémentaires ne compteront pas dans le calcul en maintien de salaire, mais dans le calcul des 10 % des salaires versées il faut les comptées... il faut voir quel calcul vous est le plus favorable.

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salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 2 mois #3

merci pour votre réponse, autre chose, mon contrat est prévu 25heures par semaine sur 5 jour, au delà c'est des heures en plus, mais lorsqu'il y a un jour non travaillé dans la semaine ( exemple, cette semaine je ne travaille pas mercredi, conges des parents) est ce que les heures complémentaires sont quand meme au delà de 25h ou bien de 20 heures ( si je retire les 5 heures du mercredi )
merci de m'éclairer, c'est compliqué

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salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 2 mois #4

oui les heures te sont dues ;)
d'ailleurs les hc se comptent à la journée tout ce qui dépasse des horaires notés au contrat

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salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 2 mois #5

anabeme écrit: merci pour votre réponse, autre chose, mon contrat est prévu 25heures par semaine sur 5 jour, au delà c'est des heures en plus, mais lorsqu'il y a un jour non travaillé dans la semaine ( exemple, cette semaine je ne travaille pas mercredi, conges des parents) est ce que les heures complémentaires sont quand meme au delà de 25h ou bien de 20 heures ( si je retire les 5 heures du mercredi )
merci de m'éclairer, c'est compliqué


Bonjour, votre contrat doit être réévalué, la mensualisation est mal calculée. Les heures complémentaires pour votre cas sont récurrentes, donc votre mensualisation est faussée.

Les heures complémentaires doivent être exceptionnelles, ce n'est pas le cas içi.
Les heures complémentaires se calculent à la journée quand il y à un planning d'établi pour un accueil journalier. Si vous n'avez pas de planning mentionnant les heures d'accueil journalières, alors ce seront uniquement les heures faites au delà du volume horaire prévu.
Beaucoup de collègues se font léser sur ce principe. :(

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salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 2 mois #6

et si l'on a un plannig fourni 15j a l'avance comment ca se passe en cas de changement : ex mensualisation 30h/S avec horaires sur plannig 15 j a l'avance. le 10 du mois la maman me donne un changt pour la semaine suivante prévue pour 35h elle me ramène a 30h en réduisant une heure par jour. que doit me payer 30 ou 35h ? Souvent elle change les jours de travail en essayant de ne pas dépasser les 30h naturellement mais moi ca me dérange ds mon organisation. merci de vos réponses.

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