Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 3 mois #7

genvieille écrit: et si l'on a un plannig fourni 15j a l'avance comment ca se passe en cas de changement : ex mensualisation 30h/S avec horaires sur plannig 15 j a l'avance. le 10 du mois la maman me donne un changt pour la semaine suivante prévue pour 35h elle me ramène a 30h en réduisant une heure par jour. que doit me payer 30 ou 35h ? Souvent elle change les jours de travail en essayant de ne pas dépasser les 30h naturellement mais moi ca me dérange ds mon organisation. merci de vos réponses.


Il faut noter dans le contrat un délai de prévenance raisonnable pour tout changement au planning.

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salaire de base et heures complementaires il y a 4 ans 3 mois #8

ALORS : j'ai appelé l'inspection du travail car j'avais bcp de réponses différentes a ce sujet. DONC : Si on a un délai de prévenance respecté pas de souci. pas respecté, le paiement se fait sur les horaires prévues + les horaires modifiés ex changt de jour : le PE doit me payer le jour prévu + le jour rajouté. IDEM si l'enfant arrive une plus tard que prévue a l'initiative du PE l'heure prévue est due. s'il part 1h plus tot ,l'heure prévue est due. Et s'il n'y a pas de délai de prévenance, dans ce cas, c'est le planning qui fait foi. Les PE n'ont pas a modifier le planning comme bon leur semble du jour au lendemain. les modif sont possibles mais si c'est a la baisse ils doivent ns rémunérer comme prévu au planning initial. voila la réponse que j'ai eu. merci de vos commentaires.

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