SISSI52 écrit: merci Dacia,
j'ai commencé mon contrat avril 15, je me fais payer mes cp en une fois 10% en fin juin.
Mais j'avoue que les maths ne sont pas mon fort , donc la partie calcul sur les acquis , la prise le paiement
Et puis là je me pose trop de questions, donc je ne trouve plus la solution.
Donc là elle va me payer les 10% sur le total brut de mes salaires de juin 15 à mai 2016. Ok
mais je pose comment mes cp et décompte comment, surtout ce jour qui me reste.
J'ai ce doute, car en fait la maman me dit qu'elle sera absente 2 jours d'accueil,le jeudi et vendredi, or je lui ai dit qu'il fallait compter en semaine puisque la mensue s'est calculée en semaines (et j'avoue que je préfére ainsi pour me simplifier la vie et non en jour perlé)
Mais comment je fais pour mon cas à moi pour ne pas me contredire, pour ne pas la léser et me léser.
Bonjour, vous êtes en année incomplète, donc ce n'est pas le bon raisonnement.
Vous avez bien au minimum vos 5 semaines de congé.
C'est juste pour le paiement des congés acquis que l'on calcule les droits aux jours ouvrables. Donc pour vous, vous comptez les semaines d'accueil depuis le 1
er juin 2015. S'il y avait sur la période 2015/2016 des fériés sur les semaines de vos congés, et des fériés qui seraient tombés sur un de vos jours d'accueil, alors simplement il faut rajouter au total des jours ouvrables acquis pour cette période, le nombre correspondant de jours fériés.
Vous êtes en année incomplète pas complète.
De plus il faut toujours et obligatoirement comparer 10% et maintien de salaire qui est souvent plus avantageux pour nous. Donc il faut recalculer vos droits aux cp.