Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

METHODE de calcul il y a 6 ans 5 mois #7

Cathy28727 écrit: Merci , et si on fait la méthode de calcul des 10/100 comment fait - on pour faire payer ses jours enfants - de 15 ans ?


Si et seulement si cette méthode est plus Avantageuse ;)
Total des rémunérations brutes perçues pendant la période de référence X 10% = Somme X
Somme X / total des jours de cp ouvrables acquis (sans inclure les jours pour enfants) = Montant d'une journée de CP
Montant d'une journée de CP à multiplier par le nombre de jours pour enfant de moins de quinze ans.
Et voilà !!! :lol:
Ce message a reçu les remerciements de : LILOU28727

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METHODE de calcul il y a 6 ans 5 mois #8

metal1988 écrit:

Cathy28727 écrit: Merci , et si on fait la méthode de calcul des 10/100 comment fait - on pour faire payer ses jours enfants - de 15 ans ?


Si et seulement si cette méthode est plus Avantageuse ;)
Total des rémunérations brutes perçues pendant la période de référence (en incluant la rémunération acquise au titre des cp de l'année précédente) X 10% = Somme X
Somme X / total des jours de cp ouvrables acquis (sans inclure les jours pour enfants) = Montant d'une journée de CP
Montant d'une journée de CP à multiplier par le nombre de jours pour enfant de moins de quinze ans.
Et voilà !!! :lol:

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METHODE de calcul il y a 6 ans 5 mois #9

Bonjour j'ai fait les 2 méthodes comme tu me l'a expliqué mais je trouve que l' indemnité de cp est ENORME
voici mon contrat :
2/09/2013 au 31/05/2014 (en admettant que l'on y est ) : soit 39 semaines
39 H par sem
9H par jours
45 sem a l'année
3,90 euro brut de l'H
j'ai 3 enfants de - de 15 ANS
sachant que j' ai pris 5 jours avec anticipation des acquisition en decembre 2013 ( année de référence)
poUr le maintient de salaire je trouve:
3,90 euro brut * 9 H accueil par jour * 20 jours ouvré = 702 euro brut
mon calcul est il bon ????

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METHODE de calcul il y a 6 ans 5 mois #10

  • dacia
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  • Assistante maternelle
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si les 39 sem sont bien des sem travaillées tu fais 39/4X2,5=24,375 arrondi à 25 plus 5j pour enf moins de 15 ans soit 30j ouvrables

pour les ouvrés combien de jour travailles tu pour cet enf car tu ne le dis pas le calcul est 30/6 X jours travaillés et c'est ce total que tu multiplies par 9h puis par taux horaire (à convertir en net pour le paiement)

et rappel tu n'as pas pris de jours par anticipation puisqu'en année incomplète la mensu ne paye que les heures travaillées sur l'année/12 et que les CP se rémunérent en plus puisqu'ils sont déduits du calcul de la mensu
contrat de 45 sem c'est 52 sem - 5sem AM - sem en plus des Pe

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METHODE de calcul il y a 6 ans 5 mois #11

Cathy28727 écrit: Bonjour j'ai fait les 2 méthodes comme tu me l'a expliqué mais je trouve que l' indemnité de cp est ENORME
voici mon contrat :
2/09/2013 au 31/05/2014 (en admettant que l'on y est ) : soit 39 semaines
39 H par sem
9H par jours
45 sem a l'année
3,90 euro brut de l'H
j'ai 3 enfants de - de 15 ANS
sachant que j' ai pris 5 jours avec anticipation des acquisition en decembre 2013 ( année de référence)
poUr le maintient de salaire je trouve:
3,90 euro brut * 9 H accueil par jour * 20 jours ouvré = 702 euro brut
mon calcul est il bon ????



Bonjour, je suis d'accord avec Dacia, si les jours que tu as pris en décémbre ont déjà été déduits de la mensu, tu ne vas pas encore les déduire une seconde fois.
En année incomplète les jours de cp acquis se rémunérent bien en plus.
Et oui, il est tout à fait possible que le montant que tu as trouvé soit juste, c'est pourquoi on déconseille le paiement par 10% qui est comme tu le vois beaucoup moins favorable.
Les 39 semaines correspondent bien à des semaines travaillées ???
Car du coup le calcul de dacia est le bon, mais on ne connait pas tes modalités de jours d'accueil;
Super le maintien de salaire non ?? :P

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METHODE de calcul il y a 6 ans 5 mois #12

Alors quand je dis 39 semaines j'ai compté la semaine de conge que j'ai prise en décembre ,
devais - je la compter ou pas ?
contrat de 4 jours par semaine
5 semaine CP assmat + 2 PE = CONTRAT de 45 SEM

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