SUJET :

Pour la période de juin 2015 à mai 2016

32 semaines il a mes cp dans les 32 par contre il y a 2 semaines de tt du PE je dois les ajouter ?
30,5 semaines sans les cp et rtt

l'enfant que je garde rentre à l'école le 1 er septembre. J'aurai l'enfant jusqu'au 31 aout.
Je prends des congés du 3 au 12 aout. Les parents souhaiteraient me mettre en congés payés après le 31 pour solder ce qu'il me reste à prendre ( environ 3 semaines). Est ce possible d'être en congés après la fin de contrat ou dois-je reprendre le travail et combien de temps? et quelles doivent être les dates du préavis, car je pense qu'on ne peut le cumuler avec les CP.

pk dites vous oct 2014 à mai 2015 vous avez bien commencé en oct 2013??

si vous avez commencé en oct 2014 en ce cas 31 sem travaillées car vos congés ne sont pas acquis et ne comptent donc pas comme travaillés
31 X 2,5j /4 = 20j ouvrables acquis + vos jours enf car je ne me rappelle plus si vous en avez

pareil vous dites 32 sem pour mai 2016??il y a vos CP attention 20 ou 22j ouvrables acquis cela ne fait que 4 sem assimilées à du temps de travail et non 5 et les tt du parent je ne sais pas ce que c'est
quand on dit travaillées c'est travaillé donc sans les sem déduites du contrat

mais vous disiez etre en année complète or 32 sem travaillées de juin 2015 à mai 2016 ce n'est pas une année complète

vous ne pouvez pas effectué votre préavis sur une période de congés car vos congés interrompent le préavis

vous pouvez faire votre préavis en 2 fois avant et aprés vos vac meme si vous ne reprenez qu'1 jnée de travail =il faut prendre un calendrier et compter 30j de préavis car contrat de plus d'1 an

mais bon votre contrat n'est pas un contrat en année complète mais un contrat en année incomplète

merci pour cette réponse. Je vais essayer d'expliquer cela aux parents ... Par contre, les congés acquis depuis juin 2016 doivent bien être payés avec le solde de tout compte ? Donc à la fin de mon contrat ? et s'il me faut reprendre 1 jour après les congés, la période d'acquisition va courir jusqu'à ce jour ?....

mimi il vaut mieux ouvrir votre propre post car je ne fais pas tjrs attention à ce que ce soit bien la personne qui ouvre le post qui pose les questions donc les réponses peuvent etre faussées

sinon en fin de contrat vous devez avoir le solde de tout compte qui reprend mensu + régul + CP car le dernier jour travaillé est le dernier jour qui vous lie à cet employeur donc il ne vous devra plus rien ensuite et ne déclarera plus rien non plus

et oui les CP s'acquièrent jusqu'au dernier jour travaillé donc si le préavis se termine à votre reprise vous acquiérez des CP jusqu'au dernier jour