Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

fin de contrat année complète il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour

j'ai un contrat en année complète qui se termine le 31 aout 2016

contrat commencé en octobre 2013
34h hebo
4 jours semaines
52 semaines
4.11 € brut

je prends 1 semaine pendant les vacances scolaire de février
1 semaine pendant les vacances scolaire de avril
3 semaines en aout

comment dois je calculer pour le réglement des cp s'il me doivent

merci

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fin de contrat année complète il y a 4 ans 2 mois #2

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depuis octobre 2013 vous n'avez jamais fait le calcul des CP acquis??

alors reprenez tout par année de réf 1er juin au 31 mai et comparez CP acquis et congé que vous avez pris et qui ont été payé

on compare 10% des salaires versés mais en déduisant vos congés non acquis au moment de leur prise et maintien de salaire qui est 2,5j acquis par mois
pour les années où vous n'aviez pas acquis 30j vous rajoutez 2j par enf à charge de moins de 15 ans (dans la limite de 30j)

si il y a un solde de congé acquis mais non pris les parents devront vous les payer dans l'indemnité pour CP acquis non pris, en revanche si vous avez eu plus de congé payés que ceux acquis il vous faudra les rembourser

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fin de contrat année complète il y a 4 ans 2 mois #3

bonjour

en fait lorsque j'ai posé ma semaine de cp en février 2014 j'ai déduit en argent
aussi en mars/avril 2014

en aout j'ai pris 3 semaines la je n'ai rien déduit en argent

puis nous sommes reparti de zéro de mai à mai

je me suis trompé :huh:

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fin de contrat année complète il y a 4 ans 2 mois #4

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il vous faut obligatoirement faire les calculs personne ne peut vous apporter de réponse sans calcul

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fin de contrat année complète il y a 4 ans 2 mois #5

exemple sur l'année 2014/2015 septembre 2014 à mai 2015 j'ai acquis 26.5 jours ( 22.5 + 2 ( 1 enfant de - 15 ans ) 2 jours fractionnées )

j'ai pris 6 jours en février 2015
j'ai pris 6 jours en avril/mai 2015
j'ai pris 1 jours en aout 2015

mais j'ai déduit de la mensu février et avril 2015


de juin 2015 à mai 2016 j'ai acquis 30 jours

la je prends 1 jours en aout 2016 donc il reste à régulariser 12 jours ?

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fin de contrat année complète il y a 4 ans 2 mois #6

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donc vous dites en mai 2015 = 23j acquis + 2j enf soit 25j ce qui donne 4 sem et 1j mais vous n'avez pas 2j pour fractionnement
relisez le paragraphe sur les jours pour fractionnement ils ne sont dus que pour des congés acquis et lorsqu'il reste suffisamment de congé acquis à poser d'octobre à mai


les congés pris en février et avril ont été déduits donc vous n'avez pas pris de jours par anticipation pk

1j en aout 2015 comment cela 1j vous devez prendre des sem pas des jours et obligatoirement 5 sem par an

et vos autres dates de congé??comment voulez vous que l'on vous dise ce qu'il vous reste à prendre si vous ne donnez pas les info?? de juin 2015 à mai 2016 vous avez acquis 30j nmlmt oui mais vous avez aussi du prendre 30j de congé

année complète signifie que vous avez les memes 5 sem de congé que les parents c'est à dire que vous travaillez 47 sem

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