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SUJET : fin de contrat année complète

fin de contrat année complète il y a 2 ans 8 mois #7

en plus je remonte dans votre écrit et je lis que le contrat a commencé en oct 2013 alors pk me dites vous que de sept 2014 à mai 2015 vous avez acquis 23j :woohoo: si vous travaillez depuis oct 2013 en mai 2105 vous avez acquis 30j

il vous faut reprendre vos calculs année de réf par année de réf et si les données que vous nous transmettez sont fausses les calculs le seront aussi
car nous ne sommes pas dans votre contrat alors nous vous faisons confiance pour les chiffres

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fin de contrat année complète il y a 2 ans 8 mois #8

oup's désolé mon cadran numérique fait des siennes :blink:

non j'ai pris 18 jours en aout 2015

et une semaine en février 2016 ( 6 jours )
une semaine en avril/ mai 2016 ( 6 jours )

et je vais prendre 18 jours en aout 2016

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fin de contrat année complète il y a 2 ans 8 mois #9

oui donc sur les années complètes travaillées de juin à mai vous avez acquis 30j et pris vos 30j ;) donc maintenant à vous de tout reprendre et calculer le solde
faites le avant de prendre vos congés en aout de façon à ne pas percevoir plus que ceux dus

vous reprenez le compte des CP acquis au 31 mai 2014, 31 mai 2015, 31 mai 2016 et vous comparez à ceux pris et vosu faites une simulation pour ceux acquis en fin de contrat

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fin de contrat année complète il y a 2 ans 8 mois #10

quand nous travaillon une année complète on acquiert pas 30 jours ??

merci

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fin de contrat année complète il y a 2 ans 8 mois #11

quand vous travaillez en année complète la 1ère année et à rupture vous n'acquérez pas forcément 30j car il ne faut pas mélanger année complète du contrat et année complète d'acquisition des CP qui va de juin à mai
vous devez chaque année au 31 mai calculez vos congés acquis que vous soyez en année complète ou incomplète

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fin de contrat année complète il y a 2 ans 8 mois #12

Bonjour dacia

Pour la période de octobre 2014 à mai 2015 j ai travaillé 30,5 semaines sans compter les cp et 32,5 semaines en comptant mes cp

Merci

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