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Nounoudamour écrit: Bonjour,

Idem, coup de fil d'une maman en panique car elle bosse demain matin.

Elle avait signé un contrat, fait l'adaptation et la nounou l'appelle ce matin pour lui dire "non merci j'ai trouvé un contrat plus interressant".

Sympa déjà...... voilà ce que c'est de donner des agréments à n'importe qui...!!

Bref, moi, je garde ma 3° place en dépannage justement pour ce genre de situation, remplacement de collègue, attente d'une place etc....

Donc, moi, je lui propose mes services en attendant qu'elle trouve une collègue......

Je pars sur quoi ? Un CDI comme il n'y a pas de date de fin de contrat. ?

Par contre, juste pour info personnel. Quand c'est la nounou qui plante ainsi, elle ne doit rien aux employeurs ?
Car dans le cas contraire, les parents doivent 1 mois 1/2.

bonjour si c'est en attendant de trouver une autre assmat, il faut quand même mettre une date buttoir sinon vous risquez d'avoir l'enfant longtemps et ne plus avoir votre 3ème place libre, et des pe qui ne chercheront pas plus que ça!!!!
pour votre dernière question non, elle n'est plus en engagement réciproque, mais elle a bien commencé le contrat puisque adaptation commencée donc période essai, elle a 24h de prévenance, si c'était l'inverse, les pe avaient 48h de prévenance

Ouhais, c'est bien ce qui me semblait.

C'est incroyable le nombre de nounou (qui se dit nounou) qui plante les parents ainsi.......sans prévenance, la veille pour le lendemain.

et le nbre de Pe? sans compter les changements d'heures à la baisse

et en plus je te rappelle l'intitulé du post qui est on demande à une AM d'accueillir un enf le temps que la place en creche soit dispo, tu trouves ça plus "normal"?

Nounoudamour écrit: Ouhais, c'est bien ce qui me semblait.

C'est incroyable le nombre de nounou (qui se dit nounou) qui plante les parents ainsi.......sans prévenance, la veille pour le lendemain.

Peu être est ce le retour du bâton, ces personnes ont peut-être été plantées elles aussi. Et du coup savent que le contrat peut se finir très vite...
Plus j'avance et plus je me dis qu'elles ont raison, on travaille bien pour de l'argent non ??? Donc si cette personne à trouvé un contrat plus interéssant pourquoi pas ??
L'employeur lui, ne se pose pas ce genre de question !!!

le contrat commence à partir du 5 mai car la maman était en congé maternité. Elle aura une place en crèche après. Elle veut donc une assistante maternelle de 5 mai à 5 juillet