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SUJET :

contrat chez une assitante maternelle en attendant il y a 9 ans 11 mois #7

excusez moi, j'avais mal lu, c'est pour deux mois.
Pour moi, ça ne change rien à la question.
Pour moi, ce serait un contrat en remplacement de la crèche qui ne peut assurer le contrat qu'elle a avec les parents en mai et juin.
car la place de crèche est acquise et contractuellement antérieure à la recherche de de l'assmat

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contrat chez une assitante maternelle en attendant il y a 9 ans 11 mois #8

Renseigner les assmats est très gentille, mais les induire en erreur est autre chose. Nous leurs indiquant les règles, maintenant elles font comme elles veulent.
Bonne journée.

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UNSA-ASSMAT13

www.unsa-assmat.org

contrat chez une assitante maternelle en attendant il y a 9 ans 11 mois #9

polownia écrit: excusez moi, j'avais mal lu, c'est pour deux mois.
Pour moi, ça ne change rien à la question.
Pour moi, ce serait un contrat en remplacement de la crèche qui ne peut assurer le contrat qu'elle a avec les parents en mai et juin.
car la place de crèche est acquise et contractuellement antérieure à la recherche de de l'assmat



:) bonjour, notre collègue a le choix :
1) faire une cdd (là chose normal puisque remplacement en vue d'une place en crèche) avec le calcul sur 2 mois, les cp et la précarité...elle devra bien assurer les 2 mois

2) faire un cdi sur 52sem/12, et on évite la régul....maintenant plusieurs personnes disent qu'a ce moment là on se fera régler les cp ( 10% ou maintien et les jours enfants) perso je pars toujours sur un cdd puisque remplacement, mais je me suis fait "incendier" dirons nous car les CDD n'est parait-il plus une obligation :huh: .............

;) heu pour moi c'est juste une question d'argent, se faire payer plus, profitez de jours enfants, je sais ça va pas plaire!!! mais pourquoi avoir des contrat en cdd pour les remplacement et ne pas l'appliquer parce que ça arrange plus les assmat...à ce moment là on revoit la convention et on annule tous les contrat cdd!!!! et on n'incendie pas les collègues qui suivent ce que l'on leur a toujours dit de faire

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contrat chez une assitante maternelle en attendant il y a 9 ans 11 mois #10

bonjour alors moi justement je suis confronter a un problème similaire
une maman vient de me contacter pour garder sa fille car son ass mat l'abandonne du jour au lendemain.
donc debut semaine prochaine et fin en aout car la petite rentre a l'école.
commet faire un cdd ou un cdi et comment calculer les cp?

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contrat chez une assitante maternelle en attendant il y a 9 ans 11 mois #11

kekile écrit: bonjour alors moi justement je suis confronter a un problème similaire
une maman vient de me contacter pour garder sa fille car son ass mat l'abandonne du jour au lendemain.
donc debut semaine prochaine et fin en aout car la petite rentre a l'école.
commet faire un cdd ou un cdi et comment calculer les cp?



:) bonjour kekile, la vous êtes confronter à une démission d'une collègue et non son remplacement pour maladie ou mater ou attente place chez une autre assmat, la maman doit faire un cdi sur 12 mois sur 52sem pour éviter la grosse régul en fin aout, en aout elle vous présentera un avenant pour changement d'horaire, que vous refuserez (sauf si vous êtes ok pour prendre l'enfant en péri) et elle vous licenciera...par contre si il ya des semaine de cp pendant ce laps de temps vous les déduirez puisque pas acquises, en fin vous calculerez le nbre de sem travaillées et vous ferez les cp avec comparaison des 2 calculs

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Dernière édition: par cloetdomi.

contrat chez une assitante maternelle en attendant il y a 9 ans 11 mois #12

Bonjour,

Idem, coup de fil d'une maman en panique car elle bosse demain matin.

Elle avait signé un contrat, fait l'adaptation et la nounou l'appelle ce matin pour lui dire "non merci j'ai trouvé un contrat plus interressant".

Sympa déjà...... voilà ce que c'est de donner des agréments à n'importe qui...!!

Bref, moi, je garde ma 3° place en dépannage justement pour ce genre de situation, remplacement de collègue, attente d'une place etc....

Donc, moi, je lui propose mes services en attendant qu'elle trouve une collègue......

Je pars sur quoi ? Un CDI comme il n'y a pas de date de fin de contrat. ?

Par contre, juste pour info personnel. Quand c'est la nounou qui plante ainsi, elle ne doit rien aux employeurs ?
Car dans le cas contraire, les parents doivent 1 mois 1/2.

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