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Nounoudamour écrit: Ouhais, c'est bien ce qui me semblait.

C'est incroyable le nombre de nounou (qui se dit nounou) qui plante les parents ainsi.......sans prévenance, la veille pour le lendemain.

Du moment que le préavis est respecté (et il est très court en période d'essai), ça ne me choque pas.

machloérie écrit: le contrat commence à partir du 5 mai car la maman était en congé maternité. Elle aura une place en crèche après. Elle veut donc une assistante maternelle de 5 mai à 5 juillet

C'est vraiment nous prendre pour des bouche trous !

Je suis d'accord mais c'est la conjoncture qui le veut ainsi.

Ils n'ont qu'à donner moins d'agréments....... on aurait plus de travail.

De plus, ce n'est pas parce que les parents se conduisent comme des C...., qu'on doit le faire également.

Personnellement, je me montre plus intelligente qu'eux.......

Quand on propose un contrat temporaire et qu'on le sait..... on signe en conséquence. Donc il ne faut pas venir se plaindre après.

De plus, j'ai rencontré la jeune maman.....
Et la nounou, lui a dit que le contrat devait se signer que le 1° de travail. Elle a donc fait une semaine d'adaptation au black !!!

Nounoudamour écrit: Ouhais, c'est bien ce qui me semblait.

C'est incroyable le nombre de nounou (qui se dit nounou) qui plante les parents ainsi.......sans prévenance, la veille pour le lendemain.

Bonjour,
la cause est peut-être à voir du côté de ces nouveaux contrats que l'on nous propose : peu d'heures, peu de semaines, il est tentant (et compréhensible) de rompre si une meilleure proposition se fait...
D'où l'intérêt du tarif horaire établi en fonction de la moyenne heures/mois : l'assurance pour l'ass-mat de percevoir un revenu qui ne soit pas de "l'argent de poche", la sécurité pour le PE qui ne verra pas son ass-mat "le lacher" quand un "bon" contrat lui est proposé...

Ok avec toi ......

oui moi aussi mais parce que j'ai 4 agréments celles qui n'en ont que 2 pensent surement différemment qd elles se voient proposer un "meilleur" contrat