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SUJET : Contrat

Contrat il y a 2 ans 6 mois #1

Bonjour alors voilà g eu un entretien la maman est célibataire et le papa prend les enfants en vacances 1/2 semaine et 1/2 mois collent je fais année complète ou incomplète? C urgent contrat demain en plus elle est en intérim.

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Contrat il y a 2 ans 6 mois #2

marina44 écrit: Bonjour alors voilà g eu un entretien la maman est célibataire et le papa prend les enfants en vacances 1/2 semaine et 1/2 mois collent je fais année complète ou incomplète? C urgent contrat demain en plus elle est en intérim.



:) bonjour si cp identique avec maman c'est sur 52sem, si papa à des sem en plus de vos 5sem ce sera en incomplète mais tout doit être noté au contrat ( 52sem - vos 5 sem - Xsem non communes = 46 sem et moins de)

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Contrat il y a 2 ans 6 mois #3

Ben ils sont séparer alors je sais pas. Et elle va être en intérim

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Contrat il y a 2 ans 6 mois #4

vous n'avez dans tous les cas qu'un seul employeur ou alors il faut faire un contrat pour les semaines du papa (si il a besoin de vous, mais rien en l'oblige a faire appel a vous aussi) et un autre pour les semaines de la maman

et si vous ne savez pas exactement les semaines, le mieux est de faire une année complète en baissant un peu votre tarif, mais en prévoyant bien les 5 semaines de congé, ainsi la maman est sur de pouvoir faire appel a vous quand elle travaillera
en tout cas, c'est ce que je ferais, car là, ça parait compliqué a prévoir d'avance

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Contrat il y a 2 ans 6 mois #5

Le papa aura pas besoin de moi car il habite loin. Du coup année complète ?
Ce message a reçu les remerciements de : titi64

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Contrat il y a 2 ans 6 mois #6

marina44 écrit: Le papa aura pas besoin de moi car il habite loin. Du coup année complète ?


Vous dites au début du post que le papa prend les enfants 1 semaine sur deux (et un mois sur deux, je suppose que c les vacances d'été?) . Donc vous enlevez de la mensu le nombre de semaines correspondantes et si vous n'avez pas les dates exactes vous mettez un délai de prévenance : donc année incomplète

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