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Bonjour

j'ai commencé un contrat année complet en septembre 2016

le PE est en profession libéral donc nous avons fait un contrat sur 4 jours semaines ( jours non définis donc du lundi au vendredi)

28 heures semaines ( heures pouvant allées de 8h00 à 18h00

par contre le planning est donné 15 jours avant donc ce qui fait que les parents s'arrangent toujours pour ne pas compter de férié dans la semaine je suis toujours à 4 jours

est ce normal ?

puis je mettre une clause ? merci

Oui c'est normal : l'employeur peut ainsi ne jamais vous payer de férié puisqu'il respecte le contrat.

Fallait prévoir la clause au moment de la signature du contrat.

Maintenant, il peut refuser et vous ne pouvez rien faire à part démissionner.

bonjour

c'est le premier contrat comme ça

quelle clause marquer pour le prochain ?

merci

"les jours fériés présents sur une semaine normalement travaillée seront payés et décompter du nombre d'heures semaine prévue par le contrat "...

en fait je cherche aussi comment tourner la phrase depuis un petit moment

merci

je ne comprends pas car ils peuvent me dire que ce jour là ( férié ) loulou ne devrait pas être présente

c'est délicat

coucou moi j'ai mis ça "- En cas de planning variable, avec contrat de moins de 5 jours d’accueil par semaine, avec jour de repos non fixe, le jour férié tombant pendant la semaine d’accueil sera automatiquement considéré comme un jour qui aurait dû être travaillé (si normalement 4 jours d’accueil par semaine, alors il restera 3 jours d’accueil la semaine du jour férié)."