SUJET :

Bonjour, voilà j'ai une question concernant les cp, j'ai posé la question auprès de mon RAM, l'animatrice ne sait pas me répondre, elle doit se renseigner, mais la fin du mois de juin approche !

J'ai travaillé pour l'un de mes contrats, en année complète de juin à septembre 2016, puis nous avons fait un avenant à partir d'octobre pour passer en année incomplète, du coup je me demande s'il y a un calcul particulier concernant la période d'année complète ?

Je vous remercie d'avance, assmat 44

non aucune pk vous n'avez pas travaillé une année complète

vous etes donc sous le calcul nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup
ce nbre + éventuel jours enf à charge dans la limite de 30j X heures travaillées par sem (de l'avenant) /6 X taux horaire = montant du en maintien de salaire

que vous comparez aux 10% des salaires versés qui peut s'avérer plus avantageux si la mensu a bcp baissé

c'est les parents qui ont souhaité modifier, cela leur coutait trop cher.

Je ne dois pas faire un calcul pour partie en année complète et un autre pour année incomplète ?

NON comme je vous l'ai dit on calcule sur les bases du nouvel avenant en fonction du nbre de sem travaillées

peu importe le pk la mensu a changé vous n'etes plus en année complète mais en année incomplète

la seule chose qui peut modifier la somme due c'est si vous avez pris des congés entre juin et sept et qu'ils ont été maintenu en salaire alors que ces congés n'étaient pas acquis

pour le calcul du nombre de semaines travaillées, doit-on déduire les jours d'absence, les fériés ? ou bien cela fait une semaine complète ?

les absences déduites oui tout dépend du nbre de jours d'absence et du nbre de jours habituellement travaillés

en revanche les fériés non, la sem compte au complet