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Bonjour, j'ai eu qqu'un du Ram, une autre responsable, effectivement, j'ai pris mes 3 semaines de congés en juillet 2016, alors qu'ils n'étaient pas acquis, la responsable m'a dit que ce n'était pas grave, du coup pour la régularisation, ils auront déjà été payés, les parents ne me devront rien dans ce cas.

Donc elle m'a dit de compter les semaines d'activité à compter d'octobre, je trouve 28 semaines, je n'ai pas compté mes semaines de vacances(2) et celles de l'enfant, c'est bien ça. Donc calcul selon la règle du dixième et selon la règle du maintien de salaire, puis calcul le plus favorable.

Désolée je ne veux vraiment pas faire d'erreur

vous comparez les 2 mais attention car pour les 10% vous ne devez pas prendre en compte les 3 sem de congé prises en juillet qui ont été maintenu en salaire
vous devez les déduire de la mensu versée avant de faire votre calcul des 10%

vous ne comptez pas à partir d'octobre mais bien depuis le début du contrat le nbre de sem travaillées soit juin 2016 c'est quoi ces infos abracadabrantes donc sans vos sem de congé et sans les absences prévues de l'enf

vous devez comparer les 2 méthodes de calcul et du résultat le plus favorable seront déduits les 18j de congé prises en juillet pk les parents vous les ont payés

les CP s'acquièrent dés le 1^er jour travaillé donc dans votre cas juin 2016

si vous ne comptez vos sem travaillées qu'à partir de l'avenant en oct que deviennent vos congés acquis de juin à sept????

il faut faire les calculs et déduire vos 18j déjà payés