SUJET :

Bonjour,
je suis assistante maternelle en contrat année incomplète,de 46 semaines
ce mois de janvier j'ai eu une semaine de congé avec mes employeurs et 4 jours d'arrêt de maladie et un enfant que je garde a eu 2 jours d'arrêt maladie avec un certificat médical.
Comment dois je calculer mon salaire svp.
Merci de votre réponse

*CALCUL DE LA COUR DE CASSATION

Salaire mensuel/ nombre de jours de travail potentiel au cours du mois considéré = retenue d’une journée x par le nombre de jours non travaillés =
montant à déduire du salaire du mois.

En cas d’absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l’établissement de la paie du mois concerné.

donc je n 'ai pas a déduire notre semaine de congé commune .
donc mon calcul est ;
le salaire *6 jours maladie :nombre d'heures effectuées sans arrêt.
c est bien cela?

vous prenez votre salaire mensualisé vous le divisez par le nombre dheures que vous auriez dû faire en janvier si il y avait pas eu absences ce résultat vous le multipliez par les heures absences et pour finir vous déduisez le résultat de cette multiplication au salaire mensualisé

bonjour,
j 'ai fait le même calcul que vous ,mais mon employeur me décompte notre semaine de congé début janvier sans prendre en compte le 1^er janvier,
dans le mois j 'aurai du faire 206h75.
elle me retire 4 jours donc sur 171h.25 (congé retire)
le salaire multiplier absence maladie divisé par 171h25.(heures du mois sans semaine des congés)
moi je suis pas d'accord quelle ne compte pas mes congés dans le mois .
Quand pensez vous svp?

je ne comprends pas pourquoi elle vous retire cette semaine de congés.
est ce que cette semaine a été prise en compte lors de La mensualisation?