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bonjour, j’accueil un enfant uniquement sur un temps périscolaire, hors vacances. en février, la maman s’est rendue compte que avec les vacances, son enfant serait moins là, et voudrait me le laissé 3 jours en plus pendant les vacances pour arriver au nombre de jours mensuels indiqué sur le contrat... il me semble que, vu que c’est une semaine où je ne suis pas sensé me l’avoir ce sont des jours en plus, elle me dit’ que non car nus retomberons sur les bons chiffres... je ne voudrais ps faire d’erreur, merci de m’orienter vers le bon raisonnement.
merci !

bonjour
la mensu a été calculé sur un lissage qui tient compte du nbre de sem d'école = 36 sem et du nbre d'heures où l'enf vous ait confié
il est donc normal que lorsque les vac arrivent (toutes les 6 sem environ) vous ayez moins l'enf ces mois là (tous les 2 mois) mais les mois où il n'y a pas de vac scolaire vous avez plus l'enf que le nbre de jours lissés
au bout des 1 ans de contrat vous aurez bien travaillé le nbre d'heures et de sem prévues au contrat et rémunérées par la mensu, il ne s'agit donc pas de compenser en accueillant l'enf sur des sem d'accueil non prévues pk effectivement elles ne sont pas inclues dans la mensu et donnent lieu au paiement d'HC et que de plus la place pourrait etre prise par un autre accueil

le lissage consiste à payer tous les mois la meme mensu quelque soit le volume horaire et le nbre de jours d'accueil, il y a donc des mois où l'on travaille plus que d'autre
ce sera notamment le cas en aout où il n'y a aucun accueil programmé mais où la mensu est due pk elle fait partie des 12 mensualités

merci de votre réponse. mais nous travaillons ensemble que depuis le mois d’aout, ça ne change rien ?

benhelen écrit: merci de votre réponse. mais nous travaillons ensemble que depuis le mois d’aout, ça ne change rien ?

Non pourquoi ? La mensu a été calculée comment ?

36 s sur 12 mois ou pas ? La 1^ère mensu a commencé quand ?

pourquoi voudriez vus que cela change qque chose
une mensu se calcule sur 12 mois en tenant compte du nbre d'heures d'accueil et du nbre de sem d'accueil/12
donc depuis le mois d'aout vous avez bien du remarquer l'une et l'autre que certains mois sont plus travaillés que d'autres vu qu'il y a déjà eu les congés de la toussaint et ceux de noel
au mois de juillet (date anniversaire) vous aurez bien travaillé le nbre d'heures et de sem prévues au contrat

maintenant une chose me questionne car vous dites ne travaillez que sur les sem d'école hors vous avez travaillé en aout où il n'y a aucune sem d'école, peut etre est-ce du à l'adaptation que vous avez effectuée sur un temps de repos de la maman donc comment a été calculé votre salaire d'aout?

août a été compté en heures réelles car ça été une semaine d’adaptation et nous avons’donc commencé la 1iere mensualisation en septembre, mensualisation comptée 36 semaines sur 12 mois. perso je ne trouvais pas que ça posait problème, la maman si... je tenais à la rassurer et lui expliquer le fonctionnement si compliqué des heures mensualisées! merci quand même de vos réponses si éclairées !!!