Sarah Connor écrit: Heu ... sur une année incomplète, déduire les congés du salaire !?!? Mais le salaire n'est calculé QUE sur les semaines d'accueil, les congés sont déduit : vous n'allez pas les déduire une deuxième fois ??? Ou quelque chose m'échappe ??
Le problème vient toujours du même point : je prends des jours sans solde . Ou je retire des semaines sans solde.
Ce sont des semaines de non accueil, donc il n'y à pas de sans solde...
Les semaines de non accueil ne faisant pas partie du lissage, le salaire doit être maintenu - sauf si effectivement les jours pris ne faisaient pas parti des semaines d'absence programmées.
Aviez vous notifier sur le contrat ou au 1
er mars, les dates de vos 5 semaines de congés annuels EN TEMPS ?
Donc on reprend, salaire maintenu intégralement en mai (si c'était là des semaines d'absence programmées), et rémunération des cp acquis à partir de juin 2018. Sans déduire quoi que ce soit, ni en argent, ni en jours ouvrables.