SUJET :

Bonjour ,

J'accueille une fratrie en année incomplète (contrat enseignant juillet et août non travaillés) mensualisation calculée afin que je touche tous
les mois un salaire.
Je vais être en arrêt de maladie à partir du 18 juillet prochain (opération chirurgicale programmée avec 1 mois d'arrêt).
Comment calculer le prochain salaire de juillet ? (demande des parents)
Sur PAJEMPLOI il est indiqué salaire mensualisé X nbre d'heures d'absence / nbre d'heures qui aurait du être effectuées .
Je suis un peu perdue car en juillet et août aucune heure de prévue puisque les semaines travaillées étaient calculées par les parents
jusqu'au 30 juin avec reprise début sept.
Merci de votre aide.

Je dirais qu'il n'y a rien à déduire car cela tombe sur des semaines déduites.

Si vous déduisez, ça se retrouvera dans la régularisation à la date anniversaire.

La mensu que vous touchez en juillet et août correspond à des semaines travaillées en amont.

Merci Shania.
Je me permets de vous interroger sur la régularisation qui s'effectue à la date anniversaire du contrat :
lorsque les parents ne nous confient pas leurs enfants pour convenance personnelle (salaire maintenu) cela a un impact sur le nombre d'heures
réellement travaillés.
Donc l'assistante-maternelle est perdante au total au moment de la régularisation surtout si l'assmat a des jours de maladie (ce qui va être mon cas).
Est-ce bien cela ?
Merci de vos lumières !

Si les parents ne vous mettent pas l'enfany pour convenances personnelles, vous êtes donc payée DONC ce sont des jours travaillées pour la régularisation.

Par contre, c'est différent en cas de maladie car vous allez retirer de votre salaire les jours d'absence donc là, les jours ne seront pas considerés comme travaillés ( normal) mais la sécu et l'ircem prennent le relai pour votre indemnisation.

Dans le cas de votre contrat enseignant, votre salaire ne bouge pas puisque de toute façon l'enfant ne devait pas être accueilli sur cette période. Avez-vous d'autres contrats ?

oui, j'ai un autre contrat en année complète donc je déduirai les heures non travaillées pour celui-ci !
Merci

Shania écrit: Je dirais qu'il n'y a rien à déduire car cela tombe sur des semaines déduites.

Si vous déduisez, ça se retrouvera dans la régularisation à la date anniversaire.

La mensu que vous touchez en juillet et août correspond à des semaines travaillées en amont.

Bonsoir, es-tu bien sûre de celà Shania ?

Car même avec un contrat où les semaines n'auraient pas été travaillées (0h), il me semblait qu'il fallait prendre quand même un horaire potentiel de travail.