SUJET :

en gros la maman veut vous retirer 4 semaines de vacances sans soldes pour pallier a l'erreur.
super. Mais comment elle fera l'année prochaine, si le contrat reste sur 44 semaines la même chose.
il est quand même plus simple de faire un avenant.
elle voit surement l'aspect financier pour cet été,4 semaines de moins a payer
moi je refuse tout net.
surtout que après ca elle va demander un avenant fin aout pour régulariser et passer a 40 semaines .

Merci pour le courage j en ai besoin... Après je tiens à préciser que je suis oki pour refaire la mensualisation et donc passer à 40 semaines.
Mais ce qui me choque c est que soit disant que leur magouille est légale aux dires de l inspection du t travail chose qui me choque car c est tt le contraire de la convention, des articles de lois des cours de cassation etcccc. Moi je veux bosser légalement pas en magouillant surtout que je débute depuis octobre. Pour moi la maman ment ou à vraiment mal exposé la chose lors du rdv.. Affaire à suivre je téléphone ce matin pour avoir un rdv car je pense qu au téléphone ils ne me répondront pas et toute façon je veux un ecrit des papiers de l inspection me prouvant que c est comme ça et point final.
Merci à vs et bonne journée

Oui oui talinou c est tout à fait ça !! Elle refuse l avenant maintenant mais veux en faire un octobre car elle aura moins de semaines de vacances car la elle avait bcp par rapport au congé maternité etccc... Elle veut que je mette de côté les CP de début juin pour palier à la perte de juillet et août.. C est un truc de fou tte facon he vais démissionner je continu pas comme ça tôt ou tard ça te partira au clash encore une fois et je peux pas travailler la boule au ventre et en climat mal Saint (

il faut être claire avec la maman, hors de question d'avoir des semaines sans soldes, soit vous corrigez l'erreur maintenant soit le contrat continue tel quel sans enlever les semaines .
trop facile sinon.
et si il faut démissionner ,pas de soucis
elle peut même te licencier.plus simple

Cliclips écrit: Oui oui talinou c est tout à fait ça !! Elle refuse l avenant maintenant mais veux en faire un octobre car elle aura moins de semaines de vacances car la elle avait bcp par rapport au congé maternité etccc... Elle veut que je mette de côté les CP de début juin pour palier à la perte de juillet et août.. C est un truc de fou tte facon he vais démissionner je continu pas comme ça tôt ou tard ça te partira au clash encore une fois et je peux pas travailler la boule au ventre et en climat mal Saint (

Bonjour,

Ne démissionnez surtout pas. Vous perdriez vos éventuels droits, actuels ou futures, à Pôle emploi. Si vous voulez mettre un terme à ce contrat, qui effectivement prend une mauvaise tournure, profiter pour refuser toutes modifications du contrat de base et avec un peu de chance le PE mettra fin au contrat puisque c'est à lui de vous licencier si il veut vraiment changer les conditions d'accueil.

Toutes modifications du contrat de travail doit passer par un avenant et je doute que l'inspection du travail lui ai conseillé un truc aussi farfelu.

Oui oui tout a fait mais ce qui me contrarie c est que soit disant l inspection à dit que c etait légale.... Tte facon j y vais lundi donc je vous tiens au courant.
Merci de me repondre en tt cas bonne journée