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SUJET : régularisation

régularisation il y a 2 mois 1 semaine #7

j'ai obligatoirement réellement travaillé les 156,20 h car les semaines travaillées sont celles de la mensualisation ( année incomplète).
je vais proposer cette régularisation à la maman et inclure les heures dues dans la prochaine mensualisation. Il n'y a pas de raison de faire des cadeaux. Car comme je l'ai dit, si j'attends la fin du contrat pour faire la régularisation c'est perdu d'avance.

Qu'en pensez-vous?

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régularisation il y a 2 mois 1 semaine #8

Nounoulisette écrit: j'ai obligatoirement réellement travaillé les 156,20 h car les semaines travaillées sont celles de la mensualisation ( année incomplète).
je vais proposer cette régularisation à la maman et inclure les heures dues dans la prochaine mensualisation. Il n'y a pas de raison de faire des cadeaux. Car comme je l'ai dit, si j'attends la fin du contrat pour faire la régularisation c'est perdu d'avance.

Qu'en pensez-vous?



Faites le calcul que je vous ai dit ( additionnez vos salaires de décembre à fin avril) et comparez avec vos 22 s x 35.5h x tarif...Cela ne vous prendra que 2 minutes !

Idem je n'attends pas la fin du contrat pour la régularisation ( mais je l'ai noté au contrat avec clause supérieure).

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régularisation il y a 2 mois 1 semaine #9

Comment pouvez-vous trouver 22 semaines travaillées entre décembre 2018 et fin avril 2019 ? Je trouve 21 semaines pleines + 3 jours ?

De plus, vous n'avez pas eu de congés en décembre ? et les parents non plus ?

Comment avez-vous calculé votre mensu ? Sur combien de semaines à l'année et combien d'heures semaines ?

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régularisation il y a 2 mois 1 semaine #10

Sans clause supérieure à la ccn.....l'employeur est libre de refuser et d'attendre la fin du contrat.

Et boucle d'or pose exactement les mêmes questions que moi....

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régularisation il y a 2 mois 1 semaine #11

je me suis trompée, ça fait 19 semaines travaillées

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régularisation il y a 2 mois 1 semaine #12

Nounoulisette écrit: je me suis trompée, ça fait 19 semaines travaillées


Alors vous faites :

19 x 35.50 h x tarif = somme 1

Puis additionnez vos salaires de décembre à avril = somme 2

Ensuite vous faites la différence.

Y a t-il eu des absences pour maladie ou autre retirés du salaire ?

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