nany69 écrit: Merci pour ta réponse petite fleur 59, au moins t’as compris ma question sans m’accuser de non respect de contrat comme le font certaines...
Pour KIKINE747 j’aurais préféré que tu gardes tes commentaires!!Car c’est pas un non respect du contrat, mais j’avais prévu 2 sem en plus mais comme c’est un contrat qui a débuté en juin alors que j’avais déjà planifié mes semaines de vacances avec les autres pe, du coup je vais travailler les vacances de février et de Pâques ( et je ne pouvais pas les poser avant puisque la maman venait d’être embauchée donc cp pas acquis et ça ne l’arrangeait pas si je pose quelques semaines à la Toussaint ou à Noël) et vu que j’ai une place je me suis dit pourquoi pas travailler ces 2 semaines !! Et j’allais pas le faire sans l’accord des pe!! Peut-être que ça l’arrangera aussi !
Donc avant d’accuser les assmat qu’on veut tjr faire payer les parents, il faut comprendre la situation !! Et surtout les faire payer mais pour un travail que je fournis( je vais bien les travailler ces 2 semaines)
Donc ma question était : est-ce que j’ai le droit de me faire payer ces 2 sem si je les pose pas! Car je sais que pour les parents s’ils posent pas toutes leurs vacances , ils les payent en plus mais j’ai jamais eu le cas où c’est l’assmat qui pose pas ttes ces vacances !Mais si j’allais
les perdre autant les prendre .
Donc merci à petite fleur59.
tu peux me houspiller tant que tu veux, toujours est il qu'en ne prenant pas les 2 semaines notées au contrat, tu ne respecte pas le contrat que tu as signé d'ailleurs petite fleur te dis exactement la même chose...
conclusion : qu'une des mamans n'ait pas de congés c'est pas ton problème, elle doit trouver une solution car toi tu n'es pas censée accueillir les enfants.. de plus il y a une obligation de par la loi ou nous ne pouvons pas prendre moins de 5 semaines de congés par an, là contractuellement tu t'es engagée a en poser 2 de plus
et non si le pe ne met pas l'enfant pendant sur les 2 semaines il ne les paiera pas, toi tu auras travaillé avec un autre employeur et les 2 semaines de congés seront perdues avec les autres parents car ils n'auront rien a payer en plus