SUJET :

Bonjour
Je suis assistante maternelle agréée et actuellement tous les parents gardent les enfants chez eux pendant le confinement.
En avril j ai une semaine de congé, comment ça se passe,est ce que je pourrai la repousser à plus tard? Car des vacances sans pouvoir bouger ce n est plus des vacances
Merci

bonjour
je pense que comme beaucoup des vacances au mois d'avril ont été posées
j'ai une semaine moi aussi avec mon mari.
je ne me vois pas dire aux parents " je vais mettre ma semaine ailleurs " sachant que j'ai un parent en chômage partiel et l'autre qui travaille.
pour mon mari elles ont été acceptées il y a longtemps,donc impossible a repousser,dans son entreprise il impose meme des RTT a poser avant fin avril,et de solder les congés.
ca ne sera peut être pas des vraies vacances mais on se ratrapera cet été.
et je suppose que les parents peuvent refuser de bouger cette semaine ,ce qui serait normale d'ailleur.

Bonjour,
Les congés sont redéfinis chaque année et signé par les PE ou au contrat, en tant que multi emplyeur il va être difficile de leurs faire accepter une modification à tous (et donc signer) car eux aussi ont des contraintes avec leurs employeurs.
Il faut voir le bon coté des choses la semaine de CP ne sera pas payés à 80% mais en maintien de salaire si vous êtes en année complète s'ils sont tous acquis. Pour l'année incomplète pas de déduction car déjà déduite de la mensualisation..

Moi aussi en vacances en confinement, ben c’était pas si terrible.....lol.....

Au moins pas eu les enfants.....et comme tout est fermé on aurait pu aller nul part .....

Véro79 écrit: Bonjour,
Les congés sont redéfinis chaque année et signé par les PE ou au contrat, en tant que multi emplyeur il va être difficile de leurs faire accepter une modification à tous (et donc signer) car eux aussi ont des contraintes avec leurs employeurs.
Il faut voir le bon coté des choses la semaine de CP ne sera pas payés à 80% mais en maintien de salaire si vous êtes en année complète s'ils sont tous acquis. Pour l'année incomplète pas de déduction car déjà déduite de la mensualisation..

Pour l'année incomplète, les congés me sont payés en 1 fois en juin, comment ça se passe pour la semaine de congé en avril, paiement de la semaine ou pas ?

inema écrit:

Véro79 écrit: Bonjour,
Les congés sont redéfinis chaque année et signé par les PE ou au contrat, en tant que multi emplyeur il va être difficile de leurs faire accepter une modification à tous (et donc signer) car eux aussi ont des contraintes avec leurs employeurs.
Il faut voir le bon coté des choses la semaine de CP ne sera pas payés à 80% mais en maintien de salaire si vous êtes en année complète s'ils sont tous acquis. Pour l'année incomplète pas de déduction car déjà déduite de la mensualisation..

Pour l'année incomplète, les congés me sont payés en 1 fois en juin, comment ça se passe pour la semaine de congé en avril, paiement de la semaine ou pas ?

Pour cette semaine d'avril vous serez en congé Si elle fait partie de vos 5 semaines de CP.
En année incomplète vous serez rémunérer en juin sur les jours acquis sur la période de référence 2019 -2020 et non en fonction des semaines de congés prisent. Ils faut dissocié les deux.
Si vous avez acquis vos 30 jours on pourra considérer qu'elle est payée. Si vous avez acquis moins on pourra considérer qu'elle aura été partiellement payée ou pas payée suivant le nombre de jour acquis C'est comme d'habitude la situation actuelle ne jouera pas sur le nombre de jours acquis car l'ordonnance (Article 1) fait que l’activité partielle est assimilée à du travail.
L