Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET : heures prévues au contrat

heures prévues au contrat il y a 3 semaines 5 jours #1

Bonjour, où je pourrais trouver un article officiel qui stipule que les heures prévues au contrat ne peuvent pas être déplacés sur d'autres journées non prévues au contrat, j'ai regardé sur la convention collective, c'est pas clair du tout , mon employeur souhaite mettre toutes les heures de la semaine le lundi , et je trouve nulle part qu'elle ne pas faire ça,
merci pour votre réponse
Margarine

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heures prévues au contrat il y a 3 semaines 5 jours #2

Il me semble que c'est l'article 6.

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heures prévues au contrat il y a 3 semaines 5 jours #3

oui c'est pas très claire, il y a rien de mieux ?

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heures prévues au contrat il y a 3 semaines 5 jours #4

Les conditions de l'accueil sont précisées au contrat ( pour vous vous avez bien noté les horaires journaliers)donc y'a pas photo ( sinon à quoi servirait de noter les horaires journaliers si, au final la maman les change ?).

Accueil journalier : il débute à l'heure prévue au CONTRAT et se termine à l'heure du départ du parent.

( là non plus, y'a pas photo).

Ensuite : toutefois, l'employeur et le salarié peuvent déroger à ces principes s'ils sont tous les 2 d'accord....Mais ce n'est pas le cas pour vous...

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heures prévues au contrat il y a 3 semaines 5 jours #5

margarine écrit: Bonjour, où je pourrais trouver un article officiel qui stipule que les heures prévues au contrat ne peuvent pas être déplacés sur d'autres journées non prévues au contrat, j'ai regardé sur la convention collective, c'est pas clair du tout , mon employeur souhaite mettre toutes les heures de la semaine le lundi , et je trouve nulle part qu'elle ne pas faire ça,
merci pour votre réponse
Margarine

dites lui que vous avez le droit d'avoir un autre contrat qui vient compléter les horaires de son enfant, et que si vous acceptez son enfant en dehors des heures notées au contrat vous êtes en dépassement d'agrément

et si elle ne comprends pas vous lui dites NON (vous accueillez l'enfant le lundi et à quelle heure? et a quelle heure elle veut vous le déposer? )

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heures prévues au contrat il y a 3 semaines 5 jours #6

habituellement je le garde de 11 h 30 à 13 h 30 et 16 h 30 à 17 h 30 donc 3 h, et ce lundi , elle veut que je le garde de 8 h à 17 h 30, ce qui fait 9 h 30, elle me compterai 1/2 h complémentaire,

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