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Bonjour puis je récupérer mon 1^er de l an qui tombait un vendredi et ou j étais en vacances. D autre part une maman cherche une autre assmat car nous avons fait un avenant dernièrement et me disait que je ne travaillerais pas les mercredis, ca a changé elle a besoin le mercredi et pour moi c est non. Ce matin elle m emmène l enfant en me disant que le mardi je l aurais a 8h00 au lieu de 9.30 et meme chose pour le vendredi. Elle m impose ces heures , et j ai vu que sur son annonce elle cherche pour le 4 février, je lui ai dit ce matin qu elle devait respecter le préavis d un mois car je n ai ni lettre de licenciement et aucun avenant. Je sens que ca va etre encore pénible pour les papiers. merci de vos conseils

rosée écrit: Bonjour puis je récupérer mon 1^er de l an qui tombait un vendredi et ou j étais en vacances. D autre part une maman cherche une autre assmat car nous avons fait un avenant dernièrement et me disait que je ne travaillerais pas les mercredis, ca a changé elle a besoin le mercredi et pour moi c est non. Ce matin elle m emmène l enfant en me disant que le mardi je l aurais a 8h00 au lieu de 9.30 et meme chose pour le vendredi. Elle m impose ces heures , et j ai vu que sur son annonce elle cherche pour le 4 février, je lui ai dit ce matin qu elle devait respecter le préavis d un mois car je n ai ni lettre de licenciement et aucun avenant. Je sens que ca va etre encore pénible pour les papiers. merci de vos conseils

bonjour
tout d'abord pour le 1^er ça dépend si vous êtes en année complète et si les cp sont acquis
pour les horaires a 8h au lieu de 9h30 non elle ne peut pas vous l'imposer.. il suffit de dire non je n'ouvrirai ma porte qu' a 9h30 et ne pas lui ouvrir a 8h voyez c'est très simple....

merci de votre réponse, pour le jour férié je suis en année incomplète, cette semaine est déduite de la mensu.Dans ce cas ca se passe comment puisque que le contrat a plus d un an.Comme je disais pas d avenant alors qu'est-ce-que je risque a refuser l enfant a 8h00 au lieu de 9.30?
merci

rosée écrit: merci de votre réponse, pour le jour férié je suis en année incomplète, cette semaine est déduite de la mensu.Dans ce cas ca se passe comment puisque que le contrat a plus d un an.Comme je disais pas d avenant alors qu'est-ce-que je risque a refuser l enfant a 8h00 au lieu de 9.30?
merci

il faut dans ce cas voir combien vous aviez de cp acquis au 31/05 et le nbre de cp déjà pris
pour le contrat vous ne risquez rien à refuser l'enfant a 8h puisque vous devez être dispo a partir de 9h30 pas avant, prévenez la maman aujourd'hui que vous refusez de commencer à 8h et donc inutile pour elle de vous déposer l'enfant avant 9h30 faites lui un sms au moins vous aurez une trace écrite précisez bien que vous ne serez disponible qu'à partir de 9h30 comme le prévoit le contrat (qu'elle ne puisse pas dire que vous êtes en abandon de poste)

www.casamape.fr/doc/item/ferie-et-mensualisation
Rien à rattraper ni à faire payer.

Pour l'avenant si les heures du mercredi ne sont pas notées comme travaillées, alors vous avez le droit de refuser, idem pour commencer à 8h à la place de 9h30.