SUJET :

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle depuis août 2020, en année incomplète, 4 jours/semaine.
Elle a posé deux semaines de congés qui comprenaient des jours fériés.
Elle me dit que pour "récupérer" ces jours elle doit poser deux autres jours à un autre moment.

Ces jours tombaient sur des jours où elle n'accueille jamais mon enfant.

Dit-elle vrai ?

Merci par avance pour vos réponses et bonne journée !

elle a tort on ne récupère pas un férié sur un jour non travaillé.
trop facile .

Merci pour cette réponse rapide, je trouvais ça étrange aussi. Y a-t-il un texte qui stipule cela car impossible de trouver...

comment dire ,vous ne travaillez pas normalement , comment penser se faire payer un jour non travaillé.
il y a une logique implacable .

C'est ce que je lui ai dis mais elle me dit que quand elle pose une semaine elle doit poser 6 jours donc comme il y a un férié elle doit poser 5 jours donc un à reporter ailleurs.

Je vais essayer de lui expliquer qu'elle peut s'absenter ce jour là (peut-être qu'elle doit le récupérer pour les autres enfants qu'elle garde) mais que je le déduirai de sa rémunération du mois...

C'est difficile de trouver un texte clair à ce sujet et même pajemploi ne sait pas me renseigner ! C'est délicat et je ne veux pas créer de conflit.

LLSM écrit: C'est ce que je lui ai dis mais elle me dit que quand elle pose une semaine elle doit poser 6 jours donc comme il y a un férié elle doit poser 5 jours donc un à reporter ailleurs.

oui en année complète seulement, en année incomplète on ne pose pas de cp acquis à proprement parlé puisque tout est sans solde donc les fériés sont de base prévus non travaillés