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Bonjour,

Je voulais avoir votre avis. Une petite fille que je garde est venue un jour de mai avec 39.8 de fièvre, ce n'était pas clairement visible à son arrivée, je l'ai découvert dans le premier quart-d'heure puisqu'elle était les yeux larmoyants, joues écarlates....
J'ai appelé la maman en disant qu'elle a 39.8 de fièvre, que selon le protocole sanitaire pendant la pandémie, je ne peux pas la garder, aussi vis à vis des deux autres petits, etc.
Elle est revenue après une demi-heure.
Elle me dit qu'elle ne me doit que la demi-heure travaillée et une IE à la limite, mais pas le nombre d'heures prévues ce jour là.

Qu'en est-il ?
Pour moi, ce n'est pas mon choix de l'avoir rendue, c'est le protocole qui le spécifie, donc je l'ai respecté.
Elle me dit qu'elle a perdu son salaire de cette journée car elle n'est que apprentie en formation, donc pas payée si enfant malade.

Ce matin elle me dit "je suis pas d'accord pour vous payer votre journée", une heure tout au plus et l'IE.

Pour moi, c'est du. Mais je peux me tromper.
Que me conseillez-vous ?
Elle m'a rendu ma fiche de paie et la feuille de présence en disant que c'est pas bon.

(Et son employeur, ne devait-il pas aussi la rémunérer si elle est absente par obligation du protocole sanitaire ?)
Elle me fatigue, rien ne va jamais avec elle.

Je vous remercie par avance.
Portez-vous bien surtout

ben c'est quand même vous qui avez refusé l'enfant et téléphoner a sa mère pour qu'elle vienne la chercher.....
vous n'y êtes pour rien car certes c'est le protocole, mais la maman non plus...

Oui vous devez déduire les heures non effectuées même si c'est inscrit au protocole.

boucledor écrit: Oui vous devez déduire les heures non effectuées même si c'est inscrit au protocole.

Le parent "irrespectueux" qui amène son enfant avec de la fièvre alors qu'il sait que l'AM ne doit pas l'accueillir actuellement s'en sort donc mieux que celui qui suit les règles et le garde de lui-même .

hé oui ,rien de nouveau sous le soleil
il laisse son enfant malade avec presque 40 ,mais tout va bien.

Merci à toutes,

Kikine, si j'ai appelé les parents pour venir récupérer l'enfant, c'est parce que j'ai respecté le protocole qui est affiché à ma porte depuis la pandémie, ça dit clairement que "si mon enfant a de la fièvre ou un symptome, je le garde chez moi et je consulte un médecin". J'ai respecté ma part du truc. D'habitude je prend les enfants malades, mais chez les nounous de mon patelin, le covid a bel et bien fait un tour chez les nounous via les gamins à garder. Si les parents s'en fichent, ce n'est pas mon cas. Mon mari est à risque, je ne joue pas à ça. De plus on a déjà longuement discuté de ça entre les parents et moi.

Donc dans le doute et comme mon ordinateur buguait, j'ai appelé l'inspection du travail.
Mon employeure m'a dit qu'elle avait perdu sa journée, et moi aussi du coup, elle ne voulait bien me payer qu'une heure avec une IE.
La dame de l'inspection trouve aussi que c'est pourri, mais elle n'est pas obligée de me payer, cependant si la maman, au lieu de se ficher de l'état de santé alarmant de sa fille, aurai vu le médecin, elle aurai pu avoir un certificat pour un arrêt. Et de se fait, etre payée de sa journée de travail manquée. Et du coup, me payer.
Sauf qu'elle s'en fichait royalement des 40 de fièvre de la petite.
L'inspectrice me dit que si ça se représente sous la période de la pandémie, je fais signer une décharge qui stipule que tout ça est du au protocole, blablabla...et qu'elle me rémunèrera la journée due.
Le gouvernement décide de règlement qui nous dessert. On n'est pas gâtées. Mais bon voilà, la prochaine fois, ça n'arrivera plus comme ça.

La maman s'en fiche tellement de la petite, qu'elle me disait hier matin, vous regardez la journée si ça va, elle est tombée en arrière du toboggan. La petite a 2.5 ans. Elle est montée toutes les marches et en haut elle est retombée en arrière au sol sur sa nuque surement, elle ne sait pas trop parcequ'elle était trop occupée, y'avait du monde pour manger, ils étaient tous dedans. Je lui ai dit "elle aurai pu se faire un traumatisme cranien, le coup du lapin !!!" elle me dit "oui" mais ça a l'air d'aller.
Je retiens aussi un autre truc de ce contrat, les mamans de cette âge-là, je réfléchirai à deux fois avant de faire un contrat. J'ai l'impression d'être la nounou du bébé et de sa mère qui ne comprend jamais rien mais qui aime surtout rencontrer les ami(e)s;


Merci à toutes pour vos interventions.