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bonjour, j'ai une question qui me travaille.

sur le contrat il n'y a pas marqué comme quoi je travaille les jours fériés.

le lundi de paques je n'ai pas travaillée, et le soir la maman m'envoi un message pour me dire que son enfant sera absent le reste de la semaine, j'ai eu le certificat à son retour aujourdhui.

du coup ce jour férié est il payé quand même ou pas ?

Si elle t'a présenté un certificat médical avec une date de début et de fin d'absence tu dois déduire les journées de travail incluses dans cette période.

pour les fériés tt dépend si tu as 3 mois d'ancienneté avec cet employeur et que ce jour est un jour habituellement travaillé (qd il n'est pas férié) alors oui le salaire est maintenu du moment que le certificat est daté du lendemain

il vaut qd meme mieux préciser sur ton contrat si tu travailles ou pas les jours fériés car seul le 1^er mai est obligatoirement chomé et si un jour un Pe décide de te confier son enf tu ne pourras pas le refuser vu que rien n'est noté

alors oui elle a été consulter le lendemain du férié, le jour ou je devais reprendre.

sur l'arret d'ailleur il y a marqué nécessite de rester une semaine, soit logiquement absente jusque demain inclus, mais l'enfant est venue aujourdhui ......

de toute façon la maman fait ça pour pouvoir payer moins cher, et utilise une manière légale de pouvoir enlever les jours car je suis quasi certaine que l'enfant était en bonne santé .... là depuis janvier début du contrat elle a déjà retiré 7 jours (sur les 10 qu'elle peut faire), et n'a jamais payé un mois complet ......

sur le contrat on n'a pas coché que je travaillais les fériés, je l'aidit oralement mais effectivement je ne l'ai pas noté non plus précisement.
je le ferai sur les prochains contrats.

oui faite le car c'est une breche dans laquelle les Pe vont s'engouffrer surtout si vous dites qu'elle a "du mal à payer" elle risque de vous mettre l'enf les jours fériés pour ne pas payer "pour rien"

si vous avez 3 mois d'ancienneté elle vous doit ce jour puisque non compris dans l'arret