SUJET :

s'il n'y avait eu que le problème du certificat médical, nous n'aurions pas retiré notre fille. c'est juste l'eau qui a fait débordé le vase car elle m'a dit que c'était une atteinte à sa vie privée et qu'elle n'avait pas a donner de certificat. les congés qu'elle ne veut pas prendre alors qu'il y a un accord sur le contrat, les heures... enfin l'affaire est compiquée et elle nous accuse de licenciement abusif.
tout ce la sans compter qu'elle crie partout dans son village que nous sommes incapables de nous occuper de notre fille correctement

Bonjour, pourquoi avoir attendu pour faire une mise au point si ce n'est pas pas la première fois que vous avez des soucis avec votre am ? Elle a signé un contrat, elle doit le respecter comme vous le devez. Par contre, côté varicelle, j'appuie les infos de la collègue qui vous a répondu avec un élément en plus : la varicelle chez les touts petits peut être dangereuse, il ne faut pas penser que c'est une maladie bénigne. Une de mes amies a une fillette handicapée suite à une encéphalite provoquée par la hausse de température subite due à la varicelle. Tout dépend du seuil de tolérance de l'enfant et de la réponse que son corps donne aux anti-pyretiques.

Sujet résolu.